TECNICO / A LABORAL RR.HH [CGNRC] - (Alicante)

Hoteles Magic Costa Blanca; Benidorm; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera en Benidorm busca un Técnico/a Laboral apasionado/a para gestionar el personal y el proceso de nómina. Se requiere un grado en Administración y al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. Se ofrece contrato fijo discontinuo a tiempo completo con horario de lunes a viernes.

Formación

• Experiencia laboral como Técnico/a Laboral mínima de 2 años.
• Experiencia en puestos similares de responsabilidad imprescindible.

Responsabilidades

• Gestionar el personal de los establecimientos.
• Todo el proceso de nóminas.
• Elaborar el presupuesto del personal junto a la dirección del hotel.

Conocimientos

Liderazgo participativo

Trabajo en equipo

Adaptación al cambio

Orientación a resultados

Educación

Grado Administrativo o similares

Descripción del empleo

Empresas: Hoteles Magic Costa Blanca

Desde MAGIC COSTA BLANCA buscamos Técnico/a Laboral apasionado/a por las funciones del puesto en el Departamento de RR.HH y Laboral. Responsable de las gestiones del personal de los establecimientos, con un puesto con mucha proyección laboral.

Contrato: FIJO DISCONTINUO. Tipo de Jornada: TIEMPO COMPLETO. Horario: De lunes a jueves: 8:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00; viernes: 8:30 a 14:30.

• Altas, bajas, variaciones de jornada.
• Contratos, finiquitos.
• Casias, comunicaciones Contrat@, Certififc@.
• Todo el proceso de nóminas.
• Elaborar el presupuesto del personal junto a la dirección del hotel.
• Presentación de los seguros sociales.
• Gestionar TGSS en su conjunto.
• Presentación de modelos 111 y 190.
• Gestionar embargos de las administraciones públicas.
• Gestionar atrasos, procedimientos judiciales.
• Gestionar junto a abogados las inspecciones de trabajo.
• Gestionar créditos de FUNDAE en los seguros sociales.
• Gestionar partes IT, AT y diferencias con la mutua.

Requisitos:

• Grado Administrativo o similares.
• Experiencia laboral como Técnico/a Laboral mínima de 2 años.
• Experiencia en puestos similares de responsabilidad imprescindible.
• Capacidad de liderazgo participativo, trabajo en equipo, adaptación al cambio, innovación y orientación a resultados.