Técnico/a laboral de Recursos Humanos – Retail

Tramasmas; Sevilla; Presencial; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Tramasmas busca un/a Técnico/a laboral de Recursos Humanos para unirse a su equipo en la gestión de recursos humanos en tiendas retail. Buscamos un profesional proactivo con experiencia de 3 a 5 años, que desee contribuir al crecimiento de la empresa y gestionar efectivamente el talento en un ambiente dinámico. Ofrecemos un ambiente laboral excelente y oportunidades reales de crecimiento, así como un contrato indefinido y un salario competitivo.

Servicios

Desayuno gratuito

20% de descuento para empleados

Excelente ambiente laboral

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Experiencia previa de 3 a 5 años en Recursos Humanos.
• Sólido conocimiento en selección de personal y legislación laboral.
• Orientación al negocio y capacidad de gestión autónoma.

Responsabilidades

• Ser el contacto directo de RRHH para las tiendas.
• Coordinar los procesos de reclutamiento para las tiendas.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.

Conocimientos

Selección de personal

Legislación laboral

Gestión administrativa

Comunicación clara y efectiva

Resolución de problemas

Educación

Relaciones Laborales

Derecho

ADE

Herramientas

Excel

SAP

Descripción del empleo

Técnico/a laboral de Recursos Humanos – Retail

Técnico/a laboral de Recursos Humanos – Retail

Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos en un entorno Retail, esta posición es para ti.

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. En el último ejercicio superamos los 100 millones de euros de facturación, con un crecimiento interanual del 25%. Con más de 1.000 personas en plantilla y más de 30 años de experiencia, buscamos incorporar un/a Técnico/a laboral de Recursos Humanos para nuestra red de tiendas, que contribuya activamente a la gestión de talento.

Descripción del puesto:

Como Técnico/a laboral de Recursos Humanos, serás el principal nexo entre el equipo de RRHH y nuestra red de tiendas. Tu misión será asegurar una gestión ágil y eficaz de las personas en tienda, apoyando a responsables de zona y encargados/as en procesos clave como selección, gestión administrativa laboral, y soporte en normativa legal y procesos internos.

Buscamos a alguien con experiencia previa entre 3 y 5 años en Recursos Humanos generalista que disfrute trabajando en un entorno dinámico y en crecimiento constante.

En qué ayudarás:

• Soporte al negocio: Serás el contacto directo de RRHH para las tiendas, resolviendo dudas, asegurando la correcta aplicación de políticas internas y ofreciendo soluciones prácticas al día a día de la gestión de personas.

• Selección de personal: Coordinarás los procesos de reclutamiento para las tiendas (personal de ventas, encargados/as, responsables de zona), colaborando con las distintas áreas para asegurar coberturas ágiles y de calidad.

• Procesos administrativos laborales: Apoyarás en la gestión de incidencias, renovaciones, contrataciones y desvinculaciones en colaboración con el área laboral.

• Apoyo legal y normativo: Te asegurarás de que se cumplen las normativas laborales en las tiendas.

• Formación en procesos: Acompañarás a responsables y nuevos managers en la correcta implementación de políticas y procesos de RRHH.

• Apoyo en aperturas y expansión: Participarás activamente en los procesos de nuevas aperturas, seleccionando y coordinando la incorporación del personal necesario en cada localización.

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

• Experiencia mínima de 3-5 años como Técnico de Recursos Humanos generalista en empresas de Retail o entornos con gran volumen de personal operativo.

• Sólido conocimiento en selección de personal, legislación laboral y procesos administrativos.

• Nivel alto de Excel y manejo de herramientas de gestión de personal (valorable experiencia con SAP).

• Orientación al negocio, atención al detalle y capacidad de gestión autónoma.

Soft Skills que valoramos:

• Cercanía y empatía, para conectar con equipos de tienda.

• Agilidad y resolución de problemas, con enfoque práctico.

• Comunicación clara y efectiva, tanto con operaciones como con el área de RRHH.

• Organización y gestión del tiempo, para atender múltiples interlocutores y prioridades.

• Compromiso y responsabilidad, con foco en la calidad y cumplimiento.

• Horario de lunes a jueves de 7:00 a 15:15 horas y viernes de 7:00 a 14:00 horas.

• Desayuno gratuito en nuestra cafetería exclusiva para empleados y café Nespresso ilimitado.

• 20% de descuento para empleados en todas nuestras tiendas y en nuestra web.

• Excelente ambiente laboral, con un equipo joven, dinámico y muy orientado a las personas.

• Oportunidades reales de crecimiento en un proyecto estable, en plena expansión internacional.

• Contrato indefinido y salario competitivo, según experiencia y perfil.

¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo en TRAMAS!

Si te ilusiona la idea de crecer en el área de RRHH dentro del mundo del retail, ¡inscríbete!

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