Técnico/a Laboral

La Opinión de Murcia; Teruel; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión en el sector de la automoción busca un/a Técnico/a Laboral en Teruel. Esta es una oportunidad excepcional para unirse a un equipo dinámico y contribuir al crecimiento de la empresa. El puesto implica asesoramiento en normativa laboral, administración de personal y colaboración estrecha con la dirección del departamento. Con un contrato indefinido y un horario de 40 horas semanales de lunes a viernes, esta posición ofrece un entorno estable y oportunidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo desafío laboral, esta podría ser la oportunidad que has estado esperando.

Servicios

Posibilidades de crecimiento interno

Contratación directa por plantilla

Formación

• Experiencia en asesoramiento laboral y administración de personal.
• Formación en Relaciones Laborales o Administración de Personal.

Responsabilidades

• Asesorar en normativa laboral y seguridad social.
• Administrar personal y calcular incentivos.

Conocimientos

Asesoramiento en normativa laboral

Administración de personal

Cálculo de incentivos

Coordinación con mutua AT y SPA

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Formación en Administración de Personal

Descripción del empleo

¿Cuentas con experiencia previa en la Administración de personal? ¿Te encuentras en búsqueda de un nuevo proyecto laboral estable en Teruel? Si es así, tenemos una gran oportunidad para ti!

Desde Adecco Selección Teruel nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse en empresa del sector de la automoción, con presencia a nivel nacional y ubicada en el Polígono La Paz (Teruel).

Entre tus tareas principales estará el asesoramiento en normativa laboral y seguridad social, administración de personal (cálculo de incentivos, coordinación con mutua AT y SPA) y apoyo a la dirección del departamento de personas.

¿Qué necesitas para optar a la posición?

1. Formación relacionada con Relaciones Laborales o Administración de Personal.
2. Experiencia previa en departamento laboral.

¿Qué ofrecemos?

1. Contratación directa por plantilla de empresa, de carácter indefinido.
2. Jornada laboral 40h distribuida de Lunes a Viernes.
3. Grandes posibilidades de crecimiento interno en empresa que se encuentra en pleno proceso de expansión.

¿Crees que es la oportunidad que estabas buscando? ¡Inscríbete a la oferta, estamos deseando conocerte!

Requisitos mínimos:

1. Formación relacionada con Relaciones Laborales o Administración de Personal.
2. Experiencia previa en departamento laboral.