Técnico / a laboral

Socitransa; Ourense; Presencial; EUR 20.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en gestión de recursos humanos busca un Técnico/a Laboral en Ourense. La persona seleccionada será responsable de gestión de nóminas, contratación y diversas tareas administrativas. Se ofrece un salario competitivo y la oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Formación

• Experiencia previa en recursos humanos preferiblemente en un rol similar.
• Conocimientos sólidos en materia laboral y gestión de personal.
• Dominio de herramientas informáticas relacionadas con gestión de recursos humanos.

Responsabilidades

• Cálculo y gestión de nóminas de empleados.
• Participación en el proceso de contratación y tramitación de altas/bajas en Seguridad Social.
• Realización de tareas administrativas relacionadas con la gestión del personal.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Organización

Atención al detalle

Resolución de problemas

Educación

Formación en Recursos Humanos

Administración de Empresas

Herramientas

A3

Excel

Descripción del empleo

Técnico / a Laboral En esta posición, el / la Técnico / a Laboral será responsable de llevar a cabo diversas tareas relacionadas con la gestión de los recursos humanos de la empresa. Entre sus principales responsabilidades se encuentran :

Nóminas :

Cálculo, procesamiento y gestión de las nóminas de los empleados. Contratación :

Participación en el proceso de contratación, incluyendo la elaboración de contratos de trabajo y la tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social. Tareas administrativas :

Realización de diversas tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, como la tramitación de incidencias, permisos y vacaciones. Tramitación laboral :

Gestión de la tramitación de la documentación laboral, como contratos, altas y bajas en la Seguridad Social. Seguros sociales :

Conocimiento de la normativa y procedimientos relacionados con los seguros sociales. Recursos humanos :

Apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Para este puesto, se requiere

Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de recursos humanos. Sólidos conocimientos en materia laboral, nóminas, contratación y gestión de personal. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de organización, atención al detalle y resolución de problemas. Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión de recursos humanos (A3 y Excel)

Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución, con un equipo comprometido y un ambiente de trabajo agradable.

Nivel Especialista

Vacantes 1

Salario 20.000€ - 24.000€ Bruto / año

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