Técnico / a Laboral

BIPLAZA | acompañamiento estratégico; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Biplaza busca un profesional en Recursos Humanos con al menos 5 años de experiencia para liderar la gestión laboral de sus clientes. El candidato debe tener sólidos conocimientos en normativa laboral y ser una persona orientada al cliente con capacidad de mentoría. Se ofrece un ambiente colaborativo y un modelo de trabajo híbrido, incluyendo beneficios como un día libre por cumpleaños.

Servicios

Día de cumpleaños libre

Plan de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral y seguridad social.
• Capacidad de mentoría y soporte técnico.

Responsabilidades

• Elaboración y gestión de nóminas y contratos laborales.
• Asesoramiento continuado a empresas sobre cambios normativos.
• Gestión de despidos y negociaciones legales.

Conocimientos

Orientación al cliente

Resolutiva

Iniciativa

Gestión de alta carga de trabajo

Transmisión de conocimiento

Educación

Grado en Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Herramientas digitales

Descripción del empleo

Buscas un lugar donde tu experiencia marque la diferencia? En Biplaza queremos contar contigo para fortalecer nuestro equipo laboral y seguir construyendo un servicio excelente, humano y riguroso para nuestros clientes.

Serás la persona referente en el área laboral, acompañando a nuestros clientes en todo el ciclo laboral : contratos, nóminas, comunicaciones a la Seguridad Social, representación ante organismos oficiales y más.

Además, tendrás un rol muy valioso de mentoría y soporte técnico al equipo , impulsando el aprendizaje compartido y el rigor en el servicio.

Funciones principales

Elaboración y gestión de nóminas y contratos laborales.

Tramitación de altas, bajas, IT, AT, embargos, vacaciones, excedencias, finiquitos.

Asesoramiento continuo a empresas cliente ante cambios normativos.

Respuesta a requerimientos de la Inspección de Trabajo.

Elaboración de presupuestos y tareas fuera de cuota.

Revisión de vencimientos, seguros sociales, modelos 111, CRA, FLC, entre otros.

Representación ante organismos oficiales.

Soporte y acompañamiento a otros técnicos del área.

Gestión de despidos y asistencia al SEMAC, negociación con abogados de la parte contraria

Reuniones con empresa / delegados sindicales

Formación : Grado en Relaciones Laborales o similar.

Experiencia : Mínimo 5 años en puesto similar

Conocimientos técnicos sólidos en normativa laboral, seguridad social, nóminas y convenios.

Dominio elevado de herramientas digitales.

Persona orientada al cliente, resolutiva y con iniciativa.

Capacidad para gestionar altas cargas de trabajo y transmitir conocimiento al equipo.

Incorporación a una asesoría en crecimiento, con un ambiente colaborativo y profesional.

Modelo híbrido de trabajo : presencial en con posibilidad de teletrabajo 2 días / semana.

Dia de cumpleaños libre.

Plan de desarrollo profesional : podrás participar en proyectos de consultoría laboral avanzada (compliance, bonificaciones, estudios de costes, etc.)

En Biplaza acompañamos a las empresas desde una mirada estratégica e integral. Nuestra estructura combina áreas laboral, fiscal, contable y jurídica , con un enfoque humano, colaborativo y orientado a la excelencia.

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