Técnico/a laboral

Insertia.net; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía consolidada busca un/a Técnico/a Laboral para gestionar el ciclo completo de nóminas y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral. Esta posición ofrece un ambiente dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollarte profesionalmente. Se requiere experiencia en el manejo de plataformas oficiales y un enfoque organizado y detallista. Si te apasiona el ámbito laboral y deseas unirte a un equipo comprometido, esta es tu oportunidad. ¡Incorporación inmediata con contrato indefinido y jornada completa!

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Posibilidades de desarrollo profesional

Jornada intensiva en julio y agosto

Incorporación inmediata

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un Departamento Laboral manejando nóminas.
• Dominio de plataformas oficiales del ámbito laboral.

Responsabilidades

• Elaboración y cierre mensual de nóminas, tramitación de seguros sociales.
• Gestión de incidencias laborales y comunicación con la mutua.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Conocimiento de normativa laboral

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Derecho

Recursos Humanos

Herramientas

Sistema Red

Siltra

Contrat@

Delt@

A3NOM

Descripción del empleo

Desde Momentum Task Force necesitamos incorporar para nuestro Departamento Laboral un/a TÉCNICO/A LABORAL que sepa realizar todo el ciclo completo de nóminas.

¿Eres una persona organizada, con atención al detalle y con dominio de la normativa laboral? ¡Queremos conocerte!

Funciones:

1. Elaboración del ciclo de nóminas: cálculo, revisión y cierre mensual de nóminas.
2. Tramitación de Seguros Sociales.
3. Gestión contractual y documental: elaboración de prórrogas, finiquitos, certificados, cartas de despido, etc.
4. Manejo de plataformas oficiales: Contrat@, Delt@, Certific@, Siltr@, Sistema Red.
5. Gestión de incidencias laborales: tramitación de bajas médicas, accidentes laborales (Delt@), altas y recaídas.
6. Comunicación con la Mutua y Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
7. Actualización normativa y cumplimiento legal: revisión de cambios legislativos en materia laboral y aplicación práctica.
8. Apoyo en tareas administrativas propias del área laboral.

Se ofrece:

1. Proyecto estable en una compañía consolidada.
2. Incorporación inmediata.
3. Buen ambiente de trabajo, equipo dinámico y colaborativo.
4. Posibilidades de desarrollo profesional.
5. Te ofrecemos contrato indefinido.
6. Jornada completa de L-J (09:00-18:00H) y V (09:00-15:00). Horario intensivo en julio y agosto.

Requisitos mínimos:

¿Qué esperamos de ti?

1. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
2. Al menos dos de experiencia en un Departamento Laboral realizando el ciclo completo de nóminas.
3. Dominio de herramientas y plataformas oficiales del ámbito laboral (Sistema Red, Siltra, Contrat@, otras).
4. Conocimiento actualizado de Legislación Laboral y Seguridad Social.
5. Valorable el manejo de A3NOM.
6. Persona resolutiva, organizada, rigurosa y con capacidad de trabajo en equipo.