Técnico/a laboral

Grupo Ecoinver; El Ejido; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un crecimiento constante en una empresa innovadora cherche à intégrer un Técnico/a Laboral dans son équipe des RH. Le rôle se concentre sur la gestion des ressources humaines, l'administration et la formation continue, offrant des opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif.

Servicios

Contrato de trabajo indefinido y estabilidad laboral

Entorno joven y colaborativo

Formación continua

Oportunidades de desarrollo profesional

Proyecto en crecimiento

Formación

• Experiencia previa de al menos un año en gestión de personal y administración laboral.
• Conocimientos en normativa laboral vigente.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

Responsabilidades

• Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos.
• Realización de nóminas a través de MicroData.
• Colaborar en la resolución de dudas del personal.

Conocimientos

Asertividad

Flexibilidad

Comunicación

Organización

Educación

Formación en Relaciones laborales y RRHH

Herramientas

Clavei

MicroData

SILTRA

Delt@

Descripción del empleo

Desde Ecoinver BIO buscamos un perfil deTécnico/a Laboralpara unirse a nuestro equipo de RRHH. Pensamos en una persona organizada, proactivo/a y comunicativo/a con ganas de seguir creciendo. Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y contribuir al desarrollo de nuestro capital humano, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones y responsabilidades:

• Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales.
• Gestionar a través de Clavei registro horario, control de ausencias.
• Realización de nóminas a traves de MicroData.
• Gestionar bajas de incapacidad temporal: SILTRA, Delt@.
• Realizar el onboarding de los nuevos trabajadores.
• Colaborar en la resolución de dudas y consultas del personal relacionado con temas laborales.
• Elaboración y seguimiento de OKR's.

¿Qué ofrecemos?

Contrato de trabajo indefinido y estabilidad laboral

Un entorno joven y colaborativo.

Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

Proyecto en crecimiento.

¿Te ves en este puesto? ¡Queremos conocerte!

Requisitos mínimos

-Formación en Relaciones laborales y RRHH.

-Experiencia previa de al menos un año en gestión de personal y administración laboral.

-Conocimientos en normativa laboral vigente.

-Dominio de herramientas de gestión como Clavei, MicroData.

-Conocimiento y gestión de recursos como Delt@, SILTRA y sistema RED.

-Habilidades interpersonales: comunicación, asertividad, empatía.

-Disponibilidad de incorporación inmediata.

“En nuestra empresa, valoramos la diversidad y creemos que cada persona aporta una perspectiva única. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un ambiente inclusivo donde todos los empleados se sientan respetados y valorados. Invitamos a candidatos de todas las edades, géneros, orientaciones sexuales, etnias, religiones y capacidades a postularse. Juntos, construiremos un equipo diverso y talentoso que contribuirá al éxito de nuestra organización.”

Competencias

• Asertividad
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Comunicación
• Organización