Técnico/a Laboral

JR Spain; Cornellà de Llobregat; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería internacional busca un/a Técnico/a Laboral para unirse a su equipo en Cornellà de Llobregat. La posición incluye la gestión de nómina, administración de absentismo e impuestos, y colaboración con finanzas. Se requiere experiencia previa en el área laboral, dominio del inglés y se valorarán otros idiomas. Se ofrece flexibilidad horaria y un entorno laboral dinámico y multicultural.

Servicios

Flexibilidad horaria

Dos días de teletrabajo a la semana

Vacaciones de 23 días laborales

Formación

• Graduado/a o Diplomado/a en Relaciones Laborales.
• Entre 2 y 4 años de experiencia en el área laboral.
• Usuario/a avanzado/a de herramientas informáticas.

Responsabilidades

• Gestión del sistema externalizado de nómina y contrataciones.
• Colaboración en la gestión de expatriación/impatriación a nivel de impuestos.
• Desarrollo de proyectos con Corporate People & Culture.

Conocimientos

Gestión de nómina

Conocimientos de Seguridad Social

Inglés fluido

Herramientas informáticas

Trabajo en entornos internacionales

Educación

Grado o Diplomado en Relaciones Laborales

Máster en RRHH o similar

Descripción del empleo

En Technip Energies somos una empresa líder mundial en ingeniería y tecnología, con más de 60 años de experiencia, enfocada en acelerar la transición energética junto a nuestros clientes y partners.

Contamos con las tecnologías, capacidades y experiencia para ofrecer soluciones energéticas de valor añadido a las necesidades del mercado, con una gama completa de servicios desde las fases conceptuales de los proyectos hasta la puesta en marcha de las plantas. Nuestra estrategia se focaliza en los procesos de Transición Energética tales como los Biocombustibles, la Química Sostenible, los procesos de Circularidad, así como los procesos de captura y utilización de CO2 y el Hidrógeno verde.

Tenemos oficinas en 34 países y estamos desarrollando más de 450 proyectos gracias un equipo de más de 15.000 profesionales en todo el mundo, de los cuales más de 1.000 en nuestras oficinas en España, altamente cualificados para realizar todo tipo de proyectos. Desde 1972 tenemos un centro operativo en España, cuya sede central está en Cornellà de Llobregat y contamos con delegaciones en Tarragona, Madrid, Castellón, A Coruña, Huelva y Algeciras, para dar un servicio de proximidad y máxima calidad a todos nuestros clientes.

Buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse en el departamento de People & Culture en nuestra oficina de Cornellá de Llobregat (Barcelona):

Funciones y responsabilidades:

• Gestión del sistema externalizado de nómina, contrataciones y comunicaciones a Seguridad social.
• Gestión de absentismo.
• Gestión de seguros sociales e impuestos.
• Gestión de la Retribución Flexible.
• Colaboración en la gestión de expatriación/impatriación a nivel de impuestos.
• Colaboración con el departamento de Finanzas a nivel de cuadres de nómina, costes, etc.
• Reportes varios al Corporate.
• Desarrollo de proyectos con Corporate People & Culture.
• Graduado/a o Diplomado/a en Relaciones Laborales.
• Entre 2 y 4 años de experiencia en el área laboral realizando cálculos de nóminas, finiquitos, realización de contratos, movimientos con la Seguridad Social y con conocimientos de la legislación vigente.
• Ingles fluido (nivel First/ Advanced). Se valorará el conocimiento de otros idiomas como el francés.
• Usuario/a avanzado/a de herramientas informáticas.
• Habituado/a a trabajar en entornos internacionales con un alto movimiento de personal.
• Valorable Máster en RRHH o similar.
• Incorporación en sólida empresa de ingeniería internacional y estabilidad.
• Posibilidad de desarrollo profesional en la empresa.
• Flexibilidad horaria y dos días de teletrabajo a la semana.
• Vacaciones 23 días laborales.

Información adicional:

• Se tendrán en cuenta candidaturas con discapacidad.
• Sólo se considerarán candidatos que cumplan con la documentación en regla que se exige para trabajar en España.

"Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies solo considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional, el veterano o el estado civil".