Técnico / a Laboral

Empresa Confidencial; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de referencia en el Vallès Occidental busca un Técnico Laboral comprometido, con experiencia en la gestión laboral y una sólida formación en Relaciones Laborales o Derecho. Esta posición ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de crecer en un equipo enfocado en la eficiencia y conformidad con la normativa laboral vigente.

Servicios

Salario competitivo

Entorno profesional dinámico

Buen clima laboral

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un rol similar.
• Fluidez en Microsoft Office y SAP.
• Conocimientos en plataformas de gestión laboral.

Responsabilidades

• Gestionar, controlar y mantener actualizada la documentación laboral.
• Calcular nóminas y pagas extraordinarias.
• Supervisar incidencias en nómina y comunicaciones oficiales.

Conocimientos

Gestión de documentación laboral

Cálculo de nóminas

Supervisión de incidencias

Comunicación con organismos oficiales

Atención personalizada a empleados

Educación

Formación en Relaciones Laborales o Derecho

Herramientas

Microsoft Office

SAP

Contrat@

Siltra

Sistema RED

Descripción del empleo

Te apasiona el ámbito laboral y buscas un nuevo reto profesional en una compañía sólida y en constante evolución? Estamos en búsqueda de un / a Técnico / a Laboral para unirse a una reconocida empresa ubicada en el Vallès Occidental. Esta posición estratégica te permitirá formar parte de un equipo comprometido, asegurando una gestión laboral eficiente y alienada con la normativa vigente.

Cuáles serán tus responsabilidades clave?

• Gestionar, controlar y mantener actualizada la documentación laboral.
• Calcular nóminas, pagas extraordinarias finiquitos y otras retribuciones.
• Supervisar y resolver incidencias en nómina, garantizando una respuesta eficaz al equipo.
• Tramitar correctamente los impuestos relacionados con Seguridad Social e IRPF.
• Controlar los pagos mensuales, asegurando su precisión y puntualidad.
• Gestionar comunicaciones telemáticas con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.)
• Brindar atención personalizada a empleados, resolviendo consultas de forma clara y cercana.
• Preparar y asistir a conciliaciones laborales, gestionando de la forma adecuada los posibles conflictos.
• Formación en Relaciones Laborales o Derecho (especialidad en Derecho Laboral).
• Manejo fluido de herramientas como Microsoft Office y SAP.
• Experiencia con plataformas como Contrat@, , Siltra y Sistema RED.
• Al menos 2 años de experiencia en un rol similar.
• Jornada completa en horario partido, de lunes a viernes.
• Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia.
• Entorno profesional dinámico, estable y con buen clima laboral.

Si te ilusiona formar parte de un proyecto con proyección y estabilidad ¡queremos conocerte!

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