Técnico/a Jurídico en materia de AAPP

cloud.gal; Santiago de Compostela; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise de technologie en pleine croissance, cloud.gal, recherche un(e) Technicien(ne) juridique pour soutenir la conformité légale de ses projets. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience et un diplôme en Droit, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Le rôle inclut la gestion de projets avec des administrations publiques, et un intérêt pour la technologie est recommandé.

Formación

• Expérience de minimum 3 ans en fonctions juridiques.
• Formation spécifique en droit administratif ou droit technologique appréciée.

Responsabilidades

• Apporter un soutien technique et spécialisé dans le domaine légal.
• Gérer des projets avec les administrations publiques.

Conocimientos

Connaissance du cadre légal

Anglais professionnel

Intérêt pour la technologie

Educación

Grado o Licenciatura en Derecho

Carreras afines

Descripción del empleo

Amplía información en: https://www.cloud.gal/empleo/

¿Cuál será tu misión?

Proporcionarás apoyo técnico y especializado en el ámbito legal, asegurando que los proyectos se desarrollen de acuerdo con la normativa vigente y evitando riesgos legales.

¿Cuáles serán tus funciones?

En dependencia directa del responsable del área, desarrollarás un trabajo en materia de consultoría legal & compliance y en la gestión de proyectos con las administraciones públicas.

¿Qué requisitos tiene el puesto de Técnico/a Jurídico?

• Estudios de Grado o Licenciatura en Derecho, ADE o carreras afines.
• Experiencia de al menos 3 años demostrable en funciones relacionadas.
• Sólido conocimiento del marco legal y regulatorio aplicable.
• Valorable formación específica en derecho administrativo o derecho tecnológico.
• Inglés nivel alto o profesional para trabajar en proyectos en inglés (hablado, escrito, comprensión lectora).
• Interés por la tecnología.

En cloud.gal estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencia, aplicando en todo momento nuestro compromiso con la normativa vigente y con nuestra filosofía como Organización, y en especial, la relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto ley 6/2019 y su normativa de desarrollo, así como aquella que sea de aplicación en cada momento).