Técnico/a Jurídico de Compliance

Nfq Advisory, Solutions, Outsourcing; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Entorno Flexible

Retribución flexible

Iniciativas internas

Descripción de la vacante

NWorld te busca como Técnico/a Jurídico para el departamento de Compliance en Madrid. Serás responsable de redactar DPAs, revisar cláusulas de privacidad y mantener actualizadas políticas corporativas, garantizando el cumplimiento normativo.

Trabajarás en gestión de riesgos, formación en GDPR y control de proveedores, con enfoque en ética y cumplimiento en contratos comerciales. Requisitos: Derecho, Máster, 1–2 años de experiencia y buena capacidad analítica.

Formación

• Grado en Derecho y Máster de Abogacía.
• 1–2 años de experiencia en compliance o áreas afines.
• Conocimientos en protección de datos y normativas GDPR/privacidad.
• Capacidad analítica y atención al detalle.

Responsabilidades

• Redacción de DPAs, revisión de cláusulas de privacidad y actualización de avisos legales y políticas corporativas.
• Mantenimiento del RAT mediante el mapeo de flujos, legitimación de bases jurídicas y ejecución de análisis de riesgos.
• Tramitación de derechos de interesados.
• Diseño de programas de formación y concienciación en GDPR, Compliance.
• Evaluación y Homologación de proveedores.
• Gestión de documentación propia para superar procesos de homologación impuestos por clientes.
• Supervisión, tramitación y gestión de seguros.
• Implementación de apartados específicos de Compliance y ética en contratos mercantiles.
• Revisión de NDAs y acuerdos operativos para asegurar que no vulneren las políticas internas de la compañía.
• Soporte técnico y recopilación de evidencias para la defensa de sistemas de gestión (ISO, ENS).
• Gestión estratégica de marcas (vigilancia, registro y renovaciones).
• Identificación y gestión administrativa de bonificaciones y ayudas públicas, garantizando el cumplimiento de requisitos.
• Coordinación y seguimiento de la tramitación de visados y autorizaciones de trabajo en colaboración directa con despachos externos especializados.
• Supervisión de procesos de background check y control de vigencia de permisos de trabajo para asegurar la habilitación legal permanente de la plantilla.

Conocimientos

Compliance

Due Diligence

Cláusulas contractuales

Educación

Grado en Derecho

Máster de Abogacía

Descripción del empleo

En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría.

Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes.

Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta:

Hacer nuestros los retos de nuestros clientes.

Nuestros pilares:

Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos.

Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio.

Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá.

Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas.

Conócenos más en: https://n.world

Técnico/a Jurídico para el departamento de Compliance.

• Redacción de DPAs, revisión de cláusulas de privacidad y actualización de avisos legales y políticas corporativas.
• Mantenimiento del RAT mediante el mapeo de flujos, legitimación de bases jurídicas y ejecución de análisis de riesgos.
• Tramitación de derechos de interesados.
• Diseño de programas de formación y concienciación en GDPR, Compliance.
• Evaluación y Homologación de proveedores.
• Gestión de documentación propia para superar procesos de homologación impuestos por clientes.
• Supervisión, tramitación y gestión de seguros.
• Implementación de apartados específicos de Compliance y ética en contratos mercantiles.
• Revisión de NDAs y acuerdos operativos para asegurar que no vulneren las políticas internas de la compañía.
• Soporte técnico y recopilación de evidencias para la defensa de sistemas de gestión (ISO, ENS).
• Gestión estratégica de marcas (vigilancia, registro y renovaciones).
• Identificación y gestión administrativa de bonificaciones y ayudas públicas, garantizando el cumplimiento de requisitos.
• Coordinación y seguimiento de la tramitación de visados y autorizaciones de trabajo en colaboración directa con despachos externos especializados.
• Supervisión de procesos de background check y control de vigencia de permisos de trabajo para asegurar la habilitación legal permanente de la plantilla.
• Grado de Derecho.
• Máster de Abogacía.
• Experiencia: 1-2 años.

Requisitos deseables

• Se valorará positivamente conocimientos en: Compliance, Due Diligence y Revisión de clausulas contractuales.
• Oportunidades de aprendizaje.
• Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal.
• Retribución flexible.
• Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST.