TÉCNICO / A JUNIOR PRL MADRID (CONTRATO TEMPORAL)

Gi Group; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para un contrato temporal en una empresa del sector cosmético en Tres Cantos. El candidato/a deberá realizar evaluaciones de riesgos, colaborar en la creación de políticas de seguridad, y gestionar la capacitación en salud para los empleados. Se valorará experiencia previa en PRL y un máster relacionado.

Servicios

Contrato temporal

Salario según experiencia

Formación

• Experiencia previa en PRL en entornos industriales.
• Conocimientos en normativas de seguridad y medioambiente.
• Perfil junior con ganas de aprender.

Responsabilidades

• Realizar evaluaciones de riesgos en la fábrica.
• Colaborar en la creación de políticas de salud y seguridad.
• Supervisar programas de capacitación en prácticas seguras.

Conocimientos

Experiencia previa en PRL en empresas industriales

Capacitación en seguridad y salud

Educación

Máster en PRL (valorable)

Descripción del empleo

Gi Group es la multinacional italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral, con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, siempre basándonos en el valor personal y social del trabajo.

Conoce más en

Desde Gi Group estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para llevar a cabo un contrato temporal en una empresa dedicada a la cosmética y cuidado personal ubicada en Tres Cantos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato temporal (por obra o servicio)
• Salario en función de la experiencia

REQUISITOS:

• Experiencia previa en PRL en empresas industriales
• Valorable máster en PRL
• Perfil junior

RESPONSABILIDADES:

• Evaluación de Riesgos:
• Realizar evaluaciones de riesgos en las instalaciones de la fábrica para identificar peligros potenciales y proponer medidas correctivas.
• Mantener actualizados los registros de evaluación de riesgos y asegurar su cumplimiento por parte de las contratas asociadas.
• Desarrollo e Implementación de Políticas:
• Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos relacionados con la seguridad, salud y medioambiente.
• Dar soporte al responsable de SHE.
• Asegurar que todos los empleados/as de las contratas conozcan y comprendan estas políticas.
• Capacitación y Concienciación:
• Supervisar y coordinar programas de capacitación en seguridad y salud para todos los empleados/as de las contratas que trabajan en la empresa.
• Promover la concienciación sobre prácticas seguras y sostenibles en el lugar de trabajo.
• Gestión administrativa (inspecciones, auditorías, etc.):
• Realizar inspecciones regulares de las instalaciones para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambiente.
• Participar en auditorías internas y externas y coordinar acciones correctivas cuando sea necesario.
• Supervisar todos los trabajos de mantenimiento de servicios generales, liderando licitaciones en caso de ser necesario.
• Participar en la compra de muebles y equipamientos de las oficinas.
• Gestión de incidentes:
• Investigar incidentes y accidentes laborales, documentar hallazgos y proponer medidas preventivas.
• Mantener registros de incidentes y accidentes, y preparar informes para la dirección.
• Cumplimiento normativo:
• Mantenerse actualizado sobre las normativas locales, nacionales e internacionales relacionadas con la seguridad, salud y medioambiente.
• Asegurar que la fábrica cumpla con todas las regulaciones aplicables.
• Reportes y comunicación:
• Elaborar informes periódicos sobre el estado de la seguridad.