Técnico / a Junior de Selección Perfiles Directivos

PROCURA Management Services, S.L; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría boutique de Executive Search en Barcelona busca un Técnico/a de Selección junior como Researcher. En esta emocionante posición, serás responsable de liderar el proceso de búsqueda de directivos, asegurando la identificación y cualificación de candidatos potenciales. Tendrás un impacto significativo en la valoración de candidatos y trabajarás en un entorno colaborativo y dinámico. La oportunidad de crecimiento profesional es alta, con formación continua y un ambiente que fomenta el desarrollo. Además, disfrutarás de la flexibilidad de teletrabajar dos días al mes, lo que te permitirá equilibrar tu vida laboral y personal.

Servicios

Formación continua

Desarrollo profesional

Teletrabajo 2 días al mes

Entorno colaborativo

Formación

• Experiencia previa en reclutamiento o adquisición de talento es valorable.
• Conocimientos de herramientas de búsqueda para identificar candidatos.

Responsabilidades

• Liderar el proceso inicial de búsqueda de directivos y cualificación de candidatos.
• Realizar análisis de mercado y entrevistas telefónicas en profundidad.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Investigación de mercado

Trabajo en equipo

Entrevistas telefónicas

Identificación de candidatos

Educación

Titulación universitaria

Herramientas

Motores de búsqueda

Descripción del empleo

Reconocida consultoría boutique de Executive Search referente en Barcelona busca incorporar un/a Técnico/a de Selección junior para la posición de Researcher.

Será el/la responsable de liderar eficazmente el proceso inicial de búsqueda de directivos, asegurando la identificación, localización y cualificación de candidatos/as potenciales. Tendrá alto impacto en la valoración y decisión de los candidatos.

Funciones:

1. Realizar un análisis profundo de las empresas clientes para enfocar la estrategia de búsqueda.
2. Análisis de mercado exhaustivo, incluida la investigación de competidores y la exploración de sectores relacionados, para determinar la lista completa de empresas relevantes y empresas objetivo.
3. Utilizar motores de búsqueda y otros recursos para identificar candidatos/as potenciales.
4. Realizar entrevistas telefónicas en profundidad.
5. Preparar informes de progreso y long-list para los clientes.
6. Mantener actualizada la base de datos para el seguimiento on time del proceso.
7. Estrecha colaboración con socios y consultores.

Requisitos:

1. Valorable titulación universitaria.
2. Experiencia previa en roles de reclutamiento o adquisición de talento.
3. Conocimientos sólidos de herramientas de búsqueda y recursos de investigación para identificar candidatos.
4. Excelentes habilidades de comunicación para llevar a cabo entrevistas telefónicas.
5. Capacidad para trabajar en equipo.
6. Se valorará nivel alto de inglés.

Oportunidad de crecimiento profesional en una firma reconocida en el sector de Executive Search.

Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

Formación continua y desarrollo profesional.

2 días de teletrabajo mensual.

Nivel de antigüedad

Sin experiencia

Función laboral

Recursos humanos

Sectores

Servicios de recursos humanos