Técnico/A Igualdad Y Diversidad

TN Spain; Cabanillas; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en constante crecimiento busca un/a Técnico/a de Igualdad y Diversidad para unirse a su equipo de Personas y Talento. Este papel es fundamental para promover la igualdad de trato y oportunidades, así como para fomentar la diversidad e inclusión en un entorno laboral dinámico. Con un compromiso hacia el desarrollo profesional, la empresa ofrece un ambiente laboral excepcional y la posibilidad de trabajar desde casa el 60% del tiempo. Si tienes experiencia en la implementación de planes de igualdad y habilidades de negociación, ¡esta es tu oportunidad para marcar la diferencia!

Formación

• 3 años de experiencia en desarrollo e implementación de planes de igualdad.
• Habilidades de negociación y comunicación en entornos multiculturales.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar planes de igualdad y diversidad en la organización.
• Supervisar y evaluar políticas de igualdad y diversidad, proponiendo mejoras.

Conocimientos

Desarrollo de planes de igualdad

Negociación

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Técnico/a de Igualdad y Diversidad, Cabanillas

Cabanillas, Spain

En Luis Simoes creemos en lo imposible. Estamos orgullosos de afirmar que somos más de 2.500 colaboradores en toda la Península Ibérica, contamos con más de 400.000 metros cuadrados de almacenes y disponemos de los centros de operaciones logísticas más modernos. Seguro que has visto alguno de nuestros camiones verdes en las carreteras; son uno de los más de 1.500 que tenemos. ¿Quieres unirte a este gran equipo?

Seleccionamos un/a Técnico/a de Igualdad y Diversidad para nuestro equipo de Personas y Talento, porque estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, y trabajamos para promover la diversidad, la igualdad y la inclusión.

Principales responsabilidades:

1. Desarrollar, negociar, coordinar e implementar planes de igualdad y diversidad, asegurando el cumplimiento de las normativas y fomentando prácticas inclusivas.
2. Realizar diagnósticos para identificar áreas de mejora en igualdad de oportunidades y diversidad dentro de la organización.
3. Organizar y supervisar acciones derivadas del plan, como programas de formación, campañas de sensibilización y acceso al empleo.
4. Supervisar y evaluar la efectividad de las políticas y programas de igualdad y diversidad, proponiendo mejoras continuas.
5. Actuar como mediador e interlocutor con todas las partes implicadas en el cumplimiento del plan de igualdad.

El/la candidato/a ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en actividades relacionadas con el desarrollo, negociación, implantación y seguimiento de planes de igualdad. Se busca a alguien proactivo, organizado y capaz de integrarse en entornos dinámicos. Es importante tener habilidades de negociación y comunicación para colaborar con equipos multiculturales.

Te incorporarás al equipo de Personas y Talento en una empresa en constante crecimiento, donde lo importante son las personas. Ofrecemos un excelente ambiente laboral y la posibilidad de trabajar aproximadamente el 60% del tiempo desde casa. Además, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa de referencia en el sector de la logística y el transporte, junto a clientes internacionales de prestigio. ¡Te esperamos!