Técnico / a Igualdad

Integra Cee; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una entidad especializada en igualdad busca profesional para gestionar casos de acoso laboral y violencia de género. Se valoran formación universitaria en áreas sociales y experiencia en igualdad. Se ofrece un contrato temporal con flexibilidad horaria y un atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional.

Servicios

Flexibilidad horaria

Ayuda comida

Plan de Retribución Flexible

Formación

• Experiencia en gestión de casos de acoso laboral y violencia de género.
• Formación en aspectos de igualdad valorada.
• Compromiso con la normativa LOPD y de Seguridad de la Información.

Responsabilidades

• Gestionar casos de acoso laboral y de género conforme a protocolos.
• Apoyar en la elaboración de protocolos para víctimas de violencia de género.
• Revisar acciones en materia de Igualdad y reportar indicadores.

Conocimientos

Titulación Universitaria

Experiencia en igualdad

Conocimientos de ofimática

Educación

Titulación en Psicología, Pedagogía, Sociología o Derecho

Descripción del empleo

¿Qué buscamos?

• Titulación Universitaria, preferentemente en el área de Psicología, Pedagogía, Sociología o Derecho.
• Valorable experiencia consolidada realizando labores en áreas de igualdad.
• Nivel alto de ofimática
• Valorable formación en igualdad.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Gestión de los casos de acoso laboral, sexual y de violencia de género conforme a los protocolos establecidos.
• Apoyo en la elaboración e implantación del protocolo de víctimas de violencia de género.
• Establecer contacto con la parte social y apoyo en la negociación de los Planes de Igualdad y los protocolos de acoso laboral, sexual y de violencia de género.
• Promover la participación de la plantilla en cursos de formación relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
• Revisar las acciones en materia de Igualdad reportando jerárquicamente y a la parte social, en virtud de los acuerdos llegados en el Comité de Igualdad.
• Velar por el cumplimiento que, en materia de Igualdad se requiera.
• Reportar los informes y realizar seguimiento de indicadores en materia de Igualdad.
• Dar apoyo en la confección de la Memoria Anual de actuaciones de la compañía en materia de Igualdad.
• Realizar seguimiento de la guía vinculada con la vigilancia de las prácticas discriminatorias y de Selección de Personal.
• Trabajar en la progresiva inclusión e identificación de nuestros grupos de interés, definiendo un marco de relaciones que fomente los distintos canales de diálogo.
• Protocolizar y velar por el cumplimiento de la LOPD y Seguridad de la Información en el área, estableciendo los controles y actualizaciones pertinentes.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

¿Qué te ofrecemos?

Medidas de conciliación y flexibilidad horaria : Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.

Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.

Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).

Tipo de contrato : Contrato temporal para cobertura de baja de enfermedad.

Horario : Flexible de lunes a jueves de 7 : 45 a 09 : 00 y slida a partir de las 16 : 15 Viernes de 8 a 9 y salida de 14 a 15.