Técnico/a Gobierno del Dato

Red Eléctrica de España; Alcobendas; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Redeia Corporación busca un/a Técnico/a Gobierno del Dato para unirse al equipo Dp. Planificación y Gestión TI.

La función impulsa la transformación hacia una organización centrada en el dato, promoviendo la toma de decisiones basada en datos fiables y con un marco de cumplimiento regulatorio. Se espera entre 3 y 5 años de experiencia en gestión y gobernanza de datos, con experiencia en proyectos de analítica de datos e IA, y conocimiento de herramientas de gobierno del dato.

Qualifications

• 3–5 años de experiencia en gestión y gobernanza de datos.
• Experiencia en iniciativas de analítica de datos e Inteligencia Artificial para fomentar cambios culturales.
• Conocimiento de ámbitos y herramientas de gobierno y gestión del dato.

Responsibilities

• Impulsar la transformación de la empresa hacia una organización centrada en el dato para apoyar decisiones y cumplimiento regulatorio.
• Identificar y coordinar iniciativas de Datos & IA para obtener valor y eficiencia.
• Desarrollar y evolucionar el modelo operativo de gobierno del dato.
• Velar por el cumplimiento de funciones de los roles de gobierno del dato y proponer mejoras.

Skills

Gestión de datos

Gobierno del dato

Calidad de datos

Transformación cultural

IA en procesos

Education

Grado en Ciencias, Ingeniería, Empresariales, ADE o similar

Tools

Herramientas de Gobierno del Dato

Job description

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gobierno del Dato para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación.

Funciones básicas

• Impulsar la transformación de Redeia hacia una organización centrada en el dato posibilitando la toma de decisiones; eficiencia en los procesos y cumplimiento regulatorio, basadas en datos fiables y sustentados en un ecosistema tecnológico seguro.
• Identificar y coordinar las iniciativas de Datos & IA en Redeia, con el fin de obtener valor de los datos y aumentar la eficiencia de los procesos y la toma de decisiones.
• Promover una gestión efectiva del dato en la compañía con un enfoque integral que incluya metodologías, personas, tecnología y capacidades.
• Participar en la generación, adaptación y divulgación de normativas, guías y procedimientos en base a los casos de uso identificados, relativa a los distintos ámbitos de gobierno del dato: gestión de datos maestros, seguridad y privacidad, arquitectura del dato, y gestión de acceso a datos.
• Desarrollo y evolución del modelo operativo de gobierno.
• Velar por el cumplimiento de las funciones de los roles de gobierno del dato y proponer mejoras y adaptaciones.
• Monitorizar el correcto estado de los activos del dato inventariados en la herramienta de Gobierno del Dato.
• Asegurar el despliegue del Marco de Calidad del Dato así como del modelo operativo para la gestión de la calidad del dato.
• Impulsar la automatización y uso de IA en los procesos de gobierno.
• Grado en Ciencias, Ingeniería, Empresariales, ADE o similar.
• Aportar entre 3 y 5 años de experiencia profesional, con experiencia previa en los ámbitos de gestión y gobernanza de datos, calidad de datos y transformación cultural.
• Aportar experiencia en proyectos de adopción de nuevas formas de trabajo asociadas a la Analítica de Datos e Inteligencia Artificial participando en iniciativas que fomenten cambios en la cultura, procesos y personas con el fin de transformar la organización hacia una cultura centrada en los datos para el desarrollo de las actividades y la toma de decisiones.
• Se valorará tener conocimiento de los ámbitos y herramientas de gobierno y gestión del dato.
• Se valoran muy positivamente competencias en resiliencia, flexibilidad, comunicación, innovación, orientación a resultados y a negocio.
• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.

Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.