Técnico/a Financiero

Red Eléctrica de España; Yebes; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilidad horaria

Modalidad híbrida

Viajes ocasionales

Job summary

Redeia busca incorporar un/a Técnico/a Financiero/a para formar parte del equipo DP. Financiero/a de Redeia Corporación.

Garantizar recursos, realizar operaciones de financiación, prospecciones y cobertura de riesgos; preparar reporting externo (CNMV, USPP) e interno, y mantener sistemas financieros/contables.

Se valorará experiencia de 5 a 8 años, nivel de inglés medio-alto (B2), y habilidades en Excel y SAP. Modalidad híbrida y posibilidad de viajes ocasionales.

Qualifications

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Conocimientos en análisis financiero y contabilidad.
• Conocimiento de normativas y regulación financiera y contable.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y ERP.
• Valorables conocimientos de SAP y fintech.

Responsibilities

• Garantizar recursos para el grupo mediante financiación, prospección y cobertura de riesgos.
• Analizar necesidades financieras a corto y largo plazo y seleccionar instrumentos y volúmenes necesarios.
• Analizar alternativas de financiación y entidades financieras; elaborar informes y documentación interna/externa.
• Realizar seguimiento de operaciones financieras y elaborar informes de gestión y reporting.
• Colaborar en negociación y elaboración de contratos de estructuras financieras.

Skills

Análisis financiero

Contabilidad

Inglés (B2)

Pensamiento analítico

Trabajo en equipo

Education

Grado en ADE/Economía/Finanzas

Tools

Excel

SAP

ERP

Job description

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?

Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia?

Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.

Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Financiero/a para formar parte del equipo DP. Financiero/a de Redeia Corporación.

Funciones básicas

Garantizar los recursos necesarios para el grupo, realizando operaciones de financiación, prospecciones y cobertura de riesgos:

• Analizar las necesidades financieras a corto y largo plazo y analizar, seleccionar y contratar los instrumentos financieros y volúmenes necesarios para el cumplimiento de la planificación establecida.
• Analizar las alternativas de financiación existentes por instrumentos, entidades y efectos fiscales y seleccionar las entidades financieras.
• Analizar y realizar el seguimiento de las operaciones financieras llevadas a cabo por la compañía, elaborando informes y documentación de carácter interno y externo que reflejen de manera fiel las operaciones realizadas.
• Realizar el análisis, evaluación y seguimiento de los riesgos financieros, identificando y analizando los factores que puedan ser relevantes para la consecución de los objetivos financieros previstos.
• Elaborar documentación: obtención de las autorizaciones internas, contratación y cierre de la operación.
• Preparar el reporting periódico externo (actualización por requerimientos de la CNMV, USPP, ECP’s, Eurobonos, BV, etc.) e interno y mantener los sistemas financieros y contables y el control de gastos financieros.
• Participar en la negociación y elaboración de los contratos de cualquier estructura financiera elegida.
• Elaborar modelos de simulación con diferentes variables que ayuden a tomar decisiones a la hora de fijar una estructura financiera óptima (proporción tipo fijo/variable, plazos, márgenes, etc.).
• Realizar la carga y mantenimiento de los instrumentos y resultados financieros en las aplicaciones presupuestarias del Grupo.
• Coordinar las relaciones y comunicaciones con las agencias de rating, con la finalidad de conseguir una adecuada valoración del riesgo de crédito.

Formación y conocimientos técnicos

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Conocimientos en análisis financiero y contabilidad.
• Conocimiento de normativas y regulaciones financieras, así como de normativa contable en materia de operaciones financieras.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y sistemas de gestión financiera/ERP.
• Habilidades en el uso de sistemas y tecnologías financieras.
• Valorable formación de posgrado en finanzas corporativas.
• Se valorarán los conocimientos del entorno SAP.

Experiencia

• Experiencia previa en funciones económico‑financieras, entre 5 y 8 años.
• Se valorará positivamente experiencia en diversas áreas: consultoría, contabilidad, regulación financiera/contable, operaciones financieras, etc.
• Nivel de inglés medio‑alto, mínimo B2.

Competencias deseadas

• Perfil polivalente en las diversas áreas funcionales del departamento.
• Capacidad analítica y orientación al dato.
• Rigor y atención al detalle.
• Orientación a resultados y a la mejora continua.
• Capacidad de síntesis y comunicación de información financiera.
• Capacidad para trabajar en equipo, colaboración transversal, y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Proactividad y capacidad para identificar mejoras en procesos financieros.

Otros

• Posibilidad de viajes ocasionales.
• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.

Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. ¿Vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? Ven a conocernos.