Técnico / a Gestión RRHH (Baja por maternidad) - Palma de Mallorca

Ávoris; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ávoris busca un/a Técnico/a de Gestión de Personal para su sede en Palma de Mallorca, encargado de la gestión de recursos humanos, nóminas y cumplimiento legal. Se ofrece un contrato interino a jornada completa, en un ambiente dinámico y multicultural, avec des avantages tels que des réductions sur les marques de voyage et une formation continue.

Servicios

Descuentos en marcas de B Travel y Halcón Viajes

Seguro de salud

Formación continua

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un rol similar.
• Conocimientos en legislación jurídico-laboral y nóminas.
• Capacidad de mejora de procesos en el departamento.

Responsabilidades

• Gestión de contrataciones, incidencias y nóminas.
• Coordinación de altas y bajas en la Seguridad Social.
• Cálculos indemnizatorios por despido.

Conocimientos

Habilidades analíticas

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Estudios Universitarios en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo

FP Superior en Administración y Finanzas

Herramientas

SAP HR

Siltr@

Sistema Red

Descripción del empleo

Técnico / a Gestión RRHH (Baja por maternidad) - Palma de Mallorca

Técnico / a Gestión RRHH (Baja por maternidad) - Palma de Mallorca

En Ávoris estamos buscando incorporar un / a Técnico / a de Gestión de Personal a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca ; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco acerca de Ávoris :

• Somos un ecosistema turístico consolidado donde nuestras marcas especializadas se adaptan a todo tipo de viajeros. Formado por una plantilla de + de 6.300 personas.
• Tenemos presencia en 7 países (Portugal, República Dominicana, México, Colombia, USA, Francia e India) y nuestras oficinas centrales están ubicadas en Palma de Mallorca.
• Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a vivir experiencias únicas de manera sostenible.
• Somos pioneros en turismo responsable, comprometidos con la protección del Mar Mediterráneo a través de la adhesión al Pacte Blau Balear, y compensando la huella de carbono de los viajes de negocios, a través de diversos proyectos de reforestación de ClimateTrade y Co2 Revolution.

Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio!

Estamos en constante evolución, con multitud de retos por delante en los próximos meses.

Experimentarás un entorno estimulante, inspirador, trabajando con un equipo muy dinámico, comprometido y experimentado.

Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares.

Cómo será tu día a día?

• Contratación laboral, incidencias y nóminas, así como, la afiliación a la Seguridad Social, seguros sociales y retención IRPF.
• Incidencias de personal : coordinar y controlar la correcta mecanización en el sistema de altas y bajas en la Seguridad Social, partes médicos, control de presencia, jornada y vacaciones, confección de certificados y otras solicitudes por parte de los empleados o la Administración.
• Gestión administrativa de las nóminas, controlar los anticipos, introducción de variables del mes, finiquitos, etc.
• Coordinar la custodia del archivo físico / digital que contiene la documentación referida al personal.
• Realizar cálculos indemnizatorios por despido de trabajadores, tramitando todo el procedimiento administrativo.

Quién es la persona ideal para este puesto?

La persona ideal para ocupar este puesto aportará excelentes habilidades analíticas, de rigor y control; con capacidad de aportar en la mejora de procesos del departamento; buenas habilidades de comunicación para interactuar con diferentes interlocutores dentro de la compañía a distintos niveles así como la capacidad de trabajar en equipo y de forma colaborativa; será una persona resolutiva, proactiva y autónoma.

Estudios Universitarios en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o disciplinas similares, y / o FP Superior Administración y Finanzas.

Conocimientos específicos :

• Conocimientos en legislación jurídico-laboral, convenios colectivos, nóminas y Seguridad Social.
• Dominio de Siltr@, Contrat@, Certific@, Casia y Sistema Red.
• Valorable conocimientos en SAP HR.

Experiencia / Trayectoria profesional :

Perfil con al menos 2 años de experiencia en un rol similar, en puestos de Técnico de RRHH, Técnico Laboral o Técnico de Administración de Personal, en el área de Recursos Humanos de una empresa, o en Gestoría.

Herramientas :

• SAP : modulo HR.

Nuestra Propuesta para ti es la siguiente :

• Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; formarás parte de una empresa líder en el sector del Turismo.
• Contrato interino a jornada completa, con duración mínima estimada de un año, (6 meses prorrogable a otros 6 meses).
• Jornada intensiva todos los viernes, formato híbrido con una asistencia mínima a la oficina de tres días por semana (a concretar).
• Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en nuestras marcas B Travel y Halcón Viajes, además de otros servicios y productos como seguro de salud, ocio y mucho más.
• Formación continua a través de planes formativos y de Ávoris Academy, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.
• A través de nuestra herramienta propia de bienestar financiero podrás planificar de la mejor manera el cobro al instante de tu salario devengado.

Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. #SomosÁvoris

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades

En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por :

• Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
• Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
• Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
• Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

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Rrhh Baja Maternidad • Palma de Mallorca, Islas Baleares, España