TÉCNICO/A GESTIÓN LABORAL

Responsabilidades:

1. Contratación del personal, una vez recibida la orden de resolución.
2. Altas y bajas en la Seguridad Social.
3. Cálculo de nóminas mensuales.
4. Cotización.
5. Actualización datos de absentismo, índices de rotación, de movimientos de personal.
6. Elaboración de vencimientos mensuales de contratos así como de los periodos de prueba y preavisos.
7. Coordinación con figuras de RRHH de los centros para control de bajas de IT así como contratos de interinidad.
8. Comunicación a través de SILTRA de bajas y altas de IT, cotización, y envío de los conceptos retributivos mensuales a la SS.
9. Elaboración y seguimiento del Plan de Igualdad.
10. Participación en artículos informativos.
11. Control de Presencia de la plantilla: Emisión de tarjetas fichaje, recoger fichajes.
12. Envío de relación nominal de personal mensualmente a las empresas exteriores en las que prestamos servicios.
13. Participación en la elaboración de los presupuestos de personal.

Experiencia:

1. Realización de Nóminas y trámites.
2. Informática medio-alto (Excel, BD).
3. Relaciones laborales.
4. Se valorarán conocimientos de discapacidad y de prevención de riesgos laborales.

Otros:

1. Carnet de conducir y vehículo propio.

Horario:

(Lunes) 9:00 – 14:00 y de 15:00 – 18:30

(Martes, Miércoles y Jueves) 9:00 – 14:00 y de 15:00 – 18:00

(Viernes) 9:00 – 14:00 y de 15:00 – 17:30

Contrato: Temporal 1 año

Salario: 1379,88€/mes + 400€ transcurridos 6 meses (según desempeño)