Técnico / a Generalista de RRHH

Palex España; Sant Cugat del Vallès; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector hospitalario busca un/a técnico/a generalista para su Departamento de Recursos Humanos en Sant Cugat del Vallès. Esta posición ofrece la oportunidad de colaborar en diversas áreas, incluyendo la gestión de la retribución flexible y el control de presencia. Se requiere un perfil proactivo con al menos 3 años de experiencia en RRHH y conocimientos avanzados de Excel y SAP. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, con teletrabajo y beneficios sociales atractivos. Únete a un equipo en crecimiento y contribuye a un ambiente laboral inclusivo y de alta calidad.

Servicios

Horario flexible

Teletrabajo

Ayuda comida

Seguro de salud

Seguro de vida

Ayuda escolar

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares en un Departamento de RRHH.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33% es valorado positivamente.

Responsabilidades

• Colaborar en planes de igualdad y protocolos de acoso.
• Gestionar el sistema de control de presencia y absentismos.
• Atender y resolver incidencias de los empleados.

Conocimientos

Excel avanzado

SAP

Gestión administrativa

Trabajo en equipo

Orientación al servicio

Educación

Estudios superiores en Administración

Estudios en Relaciones Laborales (RRLL)

Descripción del empleo

Grupo Palex

Es una empresa líder en el sector hospitalario y de sanidad que cuenta con un equipo humano formado por más de 1.000 personas.

En nuestro Departamento de RRHH, con ubicación en Sant Cugat del Vallès, necesitamos incorporar lo antes posible a un/a técnico/a generalista que tenga conocimiento de los procesos de Administración del Departamento de Recursos Humanos.

Sus principales funciones

1. Colaborar en los planes de igualdad, planes LGTBI y protocolo de acoso que tiene la compañía.
2. Participar en todo lo referente a la LGD (Ley general de discapacidad).
3. Gestión del sistema de control de presencia, análisis, control de absentismos y comunicación con los colaboradores.
4. Colaborar en la gestión de la Retribución Flexible, seguros de vida, etc.
5. Gestionar toda la documentación requerida en auditorías internas y externas laborales.
6. Colaborar en el plan de incentivos de la compañía.
7. Atender y resolver incidencias de los empleados.
8. Mantener y organizar el organigrama de la compañía.

Requisitos y perfil

Buscamos una persona con estudios superiores en Administración y/o RRLL, con mínimo 3 años de experiencia en funciones similares en un Departamento de RRHH, y conocimientos avanzados de Excel y SAP.

El perfil ideal es una persona polivalente, flexible, proactiva, con actitud para adaptarse a cambios continuos, alta capacidad de trabajo, habilidades administrativas, trabajo en equipo, orientación al servicio y a la calidad.

Se valorará positivamente que tenga un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Qué ofrecemos

Formar parte de una compañía sólida en crecimiento y expansión, con posibilidades de incorporación futura, horario flexible con jornadas intensivas los viernes y en periodos vacacionales, teletrabajo, ayuda comida incluida en nómina, seguro de salud y de vida, ayuda escolar en agosto para hijos menores de 16 años, entre otros beneficios sociales como retribución flexible.