Técnico/A Generalista De Rrhh

buscojobs España; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector hospitalario busca un/a técnico/a generalista para su Departamento de RRHH en Sant Cugat del Vallès. El candidato ideal tendrá estudios superiores en Administración, con al menos 3 años de experiencia en similares funciones. Ofrecemos un entorno flexible con beneficios sociales, incluyendo teletrabajo y ayuda alimentación.

Servicios

Horario flexible

Teletrabajo

Ayuda comida incluida en nómina

Seguro de salud y de vida

Ayuda escolar en agosto para hijos menores de 16 años

Retribución flexible

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares en un Departamento de RRHH.
• Conocimientos avanzados de Excel y SAP.
• Capacidad de trabajo y flexibilidad ante cambios.

Responsabilidades

• Colaborar en planes de igualdad y protocolos de acoso.
• Gestionar el sistema de control de presencia y absentismos.
• Atender y resolver incidencias de los empleados.

Conocimientos

Excel

SAP

Trabajo en equipo

Orientación al servicio

Educación

Estudios superiores en Administración y/o RRLL

Descripción del empleo

Es una empresa líder en el sector hospitalario y de sanidad que cuenta con un equipo humano formado por más de 1.000 personas.

En nuestro Departamento de RRHH, con ubicación en Sant Cugat del Vallès, necesitamos incorporar lo antes posible a un/a técnico/a generalista que tenga conocimiento de los procesos de Administración del Departamento de Recursos Humanos.

Sus principales funciones

• Colaborar en los planes de igualdad, planes LGTBI y protocolo de acoso que tiene la compañía.
• Participar en todo lo referente a la LGD (Ley general de discapacidad).
• Gestión del sistema de control de presencia, análisis, control de absentismos y comunicación con los colaboradores.
• Colaborar en la gestión de la Retribución Flexible, seguros de vida, etc.
• Gestionar toda la documentación requerida en auditorías internas y externas laborales.
• Colaborar en el plan de incentivos de la compañía.
• Atender y resolver incidencias de los empleados.
• Mantener y organizar el organigrama de la compañía.

Requisitos y perfil

Buscamos una persona con estudios superiores en Administración y/o RRLL, con mínimo 3 años de experiencia en funciones similares en un Departamento de RRHH, y conocimientos avanzados de Excel y SAP.

El perfil ideal es una persona polivalente, flexible, proactiva, con actitud para adaptarse a cambios continuos, alta capacidad de trabajo, habilidades administrativas, trabajo en equipo, orientación al servicio y a la calidad.

Se valorará positivamente que tenga un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Formar parte de una compañía sólida en crecimiento y expansión, con posibilidades de incorporación futura, horario flexible con jornadas intensivas los viernes y en periodos vacacionales, teletrabajo, ayuda comida incluida en nómina, seguro de salud y de vida, ayuda escolar en agosto para hijos menores de 16 años, entre otros beneficios sociales como retribución flexible.

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