Técnico / a en Relaciones Laborales (Terrassa, Vallès Occidental)

Empresa Confidencial; Terrassa; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consolidada en Terrassa busca un/a Técnico/a Laboral para su equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión laboral y conocimiento de la normativa vigente. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y condiciones competitivas.

Servicios

Condiciones económicas competitivas

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo

Formación

• Experiencia previa en gestión laboral, idealmente en empresas con plantilla media o alta.
• Residencia en Terrassa o cercanías.

Responsabilidades

• Gestión integral de nómina, garantizando exactitud en procesos retributivos.
• Cumplimiento de obligaciones legales y fiscales.
• Relación con organismos públicos para trámites laborales.
• Atención a consultas laborales de los empleados.
• Verificación de registros horarios y elaboración de reportes.
• Participación en proyectos de mejora y digitalización.

Conocimientos

Conocimiento en gestión laboral

Dominio de la normativa laboral y fiscal

Capacidad analítica

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales o disciplinas afines

Herramientas

Siltra

Sistema RED

Contrat@

Delt@

Cat365

Descripción del empleo

Empresa ubicada en Terrassa incorpora a su equipo un / a Técnico / a Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en la gestión administrativa de personal. La posición tendrá un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y en el cumplimiento de la normativa vigente.

Principales responsabilidades

• Gestión de nómina integral : preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, garantizando la máxima exactitud en todos los procesos retributivos.
• Cumplimiento legal y fiscal : supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas.
• Relación institucional : interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.), gestionando altas, bajas, contratos y demás trámites laborales.
• Soporte al empleado : atención y resolución de consultas laborales de la plantilla, actuando como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social.
• Control de tiempos e informes : verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos para dar soporte a la toma de decisiones en materia de personal.
• Optimización de procesos : participación en proyectos de digitalización y mejora continua en la gestión laboral del departamento.

Requisitos del perfil

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines.
• Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla.
• Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales : Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@, , Cat365.
• Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente.
• Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental.
• Capacidad analítica, rigor en la gestión y confidencialidad en el manejo de datos sensibles.

Se ofrece

• Contrato indefinido en empresa consolidada y estable.
• Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina.
• Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia y formación aportadas.
• Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral.