Técnico/a Electromecánico PV Robótica

JR Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

JR Spain busca un/a Técnico de Control para unirse a su equipo en Leganés, Madrid. El candidato ideal tendrá una sólida formación en Automatización y una experiencia significativa en electricidad y programación. Las responsabilidades incluyen gestionar mejoras en el software de control, brindar soporte técnico y resolver averías eléctricas y mecánicas. La compañía ofrece un contrato indefinido, un entorno dinámico y un plan de retribución flexible con posibilidades de evolución profesional en el sector logístico.

Servicios

Plan de retribución flexible

Altas posibilidades de evolución

Entorno de trabajo colaborativo

Formación

• Grado Superior en Automatización o Ingeniería Técnica Industrial.
• Conocimientos en electricidad, automatización y programación.
• Disponibilidad para viajar y orientado a la solución de problemas.

Responsabilidades

• Gestión de mejoras en el software de control.
• Soporte técnico a equipos y clientes.
• Resolución de averías eléctricas y mecánicas.

Conocimientos

Conocimientos de automatización

Conocimientos amplios electricidad

Conocimientos Step 7

Conocimientos PROFIBUS y PROFINET

Educación

Grado Superior Automatización / Ingeniería Técnica Industrial

Descripción del empleo

Técnico/a Electromecánico PV Robótica, madrid

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?

Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.

Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.

Actualmente en el departamento de Postventa estamos buscando un/a Técnico de Control en nuestra sede Leganés, Madrid.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Gestión y realización de mejoras en el SW de control, SW convertidores, scaners etc.
• Gestión y control copias de seguridad.
• Soporte técnico a los equipos y cliente.
• resolución de averías eléctricas y mecánicas en instalaciones
• Diagnóstico y solución de problemas relacionados con Plc y servomotores
• Programación de convertidores de frecuencia, servomotores y control de posición, velocidad y aceleración.
• Implementación de dispositivos de seguridad y dispositivos programables safety.
• Soporte técnico al departamento de mantenimiento.

Requisitos mínimos:

• Grado Superior Automatización /Ingeniería Técnica Industrial
• Conocimientos de automatización.
• Conocimientos amplios electricidad, automatización, regulación de velocidad, sensorica...
• Conocimientos Step 7, TIA PORTAL...
• Conocimientos PROFIBUS y PROFINET

Requisitos deseables:

• Disponibilidad total.
• Disponibilidad para viajar
• Conocimientos ofimática.
• Conocimientos PLC.
• Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.
• Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
• Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.
• Plan de retribución flexible.

Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!

En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.