Técnico / a desarrollo y formación

JR Spain; España; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa familiar consolidada en el sector tecnológico busca un/a Técnico/a Senior de Desarrollo y Formación. Esta emocionante posición implica liderar la estrategia de formación y desarrollo de talento, promoviendo un entorno de aprendizaje continuo y crecimiento. Serás clave en la transformación cultural de la organización, trabajando de cerca con los equipos para fomentar el liderazgo interno y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos. Si buscas un entorno dinámico donde tu impacto sea significativo, esta es la oportunidad ideal para ti.

Formación

• Experiencia en diseño e implementación de planes de formación.
• Capacidad para liderar proyectos de desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar el Plan de Formación global de la organización.
• Coordinar necesidades formativas con los Managers de Personas.

Conocimientos

Resiliencia

Gestión de proyectos

Proactividad

Habilidades de comunicación

Capacidad de influencia

Enfoque estratégico

Descripción del empleo

Técnico/a desarrollo y formación, españa

españa, Spain

Importante empresa familiar con más de 50 años de trayectoria, líder en la distribución de soluciones tecnológicas innovadoras en sectores como alimentación, refrigeración y climatización. Con sede en Barcelona, la compañía se distingue por su compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible, impulsando la transformación del sector a través de proyectos estratégicos y un fuerte enfoque en las personas.

¿Qué buscamos, puedes ser tu?

Por crecimiento y expansión de la compañía estamos buscando la figura de un/a TÉCNICO/A SENIOR DESARROLLO y FORMACIÓN, con el objetivo de diseñar e impulsar la estrategia de formación, cambio cultural y desarrollo de talento, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.

Va a liderar, junto con la Dirección de Personas, proyectos clave en desarrollo organizacional, fomentando una cultura de aprendizaje, crecimiento y valores corporativos. Buscamos un/a facilitador/a cercano/a a los equipos, promoviendo su desarrollo y el fortalecimiento del liderazgo interno.

• Diseñar, implementar y hacer seguimiento del Plan de Formación global de la organización, asegurando su impacto en el negocio.
• Coordinar la detección de necesidades formativas con los Managers de Personas y los equipos para garantizar un aprendizaje alineado con la estrategia de la compañía.
• Impulsar la transformación / cambio cultural y la comunicación interna en coordinación con la Dirección de Personas.
• Liderar la gestión de programas de evaluación del desempeño, impulsando su mejora y alineación con el desarrollo profesional de los equipos.
• Diseñar e impulsar proyectos de competencias y valores corporativos, asegurando su implementación en la cultura organizativa.
• Supervisar y analizar indicadores de impacto en formación y desarrollo, proporcionando informes periódicos para la toma de decisiones estratégicas.
• Ser un referente cercano para los equipos, promoviendo su desarrollo y bienestar en un entorno de aprendizaje continuo.

Competencias y habilidades:

• Resiliencia, flexibilidad y capacidad de adaptación ante cambios y retos organizativos.
• Capacidad de gestión de proyectos y trabajo en equipo en entornos multifuncionales.
• Proactividad y orientación a la mejora continua en el ámbito del desarrollo del talento.
• Habilidades de comunicación y relación interpersonal para conectar con los equipos y managers.
• Capacidad de influencia y facilitación del cambio dentro de la organización.
• Enfoque estratégico y analítico en gestión del talento y evaluación del impacto.
• Incorporación en una compañía consolidada y en pleno crecimiento.
• Ser partícipe activo desde los HQ de los proyectos de HR de gestión del cambio y mejora de procesos.
• Autonomía y capacidad de toma de decisiones.
• Posibilidad de crecer a corto / medio plazo