Técnico / A Departamento Laboral

SPEZIAL OUTSOURCING Centro Especial Empleo Iniciativa Social; España; Híbrido; EUR 21.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa inclusiva en España busca un Técnico para el Departamento Laboral. El rol incluye gestionar contrataciones y documentación laboral, con requisitos de experiencia en relaciones laborales y dominio de ciertos sistemas. Se ofrece contrato indefinido, horario flexible, y un salario entre 21.000 y 24.000 € brutos al año.

Servicios

Horarios flexibles

Entre 4 y 6 días de teletrabajo al mes

Jornada intensiva en verano

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en departamento laboral.
• Conocimiento de la normativa laboral y diferentes Convenios.
• Persona ordenada y capaz de trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Colaborar en la gestión de contrataciones y subrogaciones.
• Gestionar procesos de offboarding y nóminas en A3 INNUVA.
• Elaborar documentación laboral y resolver incidencias.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Sistema Red

A3 INNUVA

Excel

Educación

Formación en Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Siltr@

Contrat@

Descripción del empleo

En SPEZIAL OUTSOURCING, creemos firmemente en la importancia del compañerismo y la colaboración para alcanzar el éxito. Somos un centro especial de empleo que promueve la inclusión social y laboral de personas con diversidad funcional, comprometidos con la excelencia en el trato a profesionales y clientes. En nuestra cultura empresarial, el apoyo mutuo y el compañerismo son fundamentales para el crecimiento y el desarrollo tanto personal como profesional. Si buscas un entorno de trabajo donde todos nos ayudamos mutuamente a alcanzar nuestras metas, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Estamos en búsqueda de un Técnico para el Departamento Laboral

Para unirse a nuestro equipo dedicado y colaborativo. En este rol, tus tareas principales serán:

1. Colaborar en la gestión del proceso de contrataciones (Sistema Red, Contrat@, A3INNUVA, actualización de base de datos), así como en los procesos de subrogaciones.
2. Colaborar en la gestión de procesos de offboarding, incluyendo la gestión de base de datos y nóminas en A3 INNUVA, así como en la gestión de los Seguros Sociales.
3. Colaborar en la elaboración de documentación laboral y resolución de incidencias y dudas a empleados.
4. Gestionar partes de IT y accidentes de trabajo (DELT@).
5. Apoyar en la gestión de CAE en materia de PRL.
6. Colaborar en el archivo de documentos y preparación de requerimientos.

Requisitos mínimos:

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en departamento laboral.
• Experiencia con diferentes Convenios y conocimiento de la normativa laboral.
• Dominio de Sistema Red, Siltr@, Contrat@ y A3 INNUVA.
• Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel.
• Persona ordenada, metódica, orientada a los detalles, motivada y capaz de trabajar en equipo.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Nuevos retos en un entorno dinámico y en expansión.
• Horario flexible:
• Lunes a jueves: entrada entre 7.30 y 9h, salida entre 16.30 y 18h.
• Viernes: 7.30-14.30h.
• Jornada intensiva en verano.
• Entre 4 y 6 días de teletrabajo al mes.
• Salario entre 21.000 y 24.000 € bruto/año.
• Zona: Pinar de Chamartín.

¡Esperamos con interés recibir tu solicitud para que puedas dar el próximo paso en tu carrera profesional junto a nosotros! Envíanos tu CV a [correo/e-mail].