Técnico/a departamento Carreras Profesionales

TN Spain; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una prestigiosa universidad busca un Técnico/a para el Departamento de Carreras Profesionales en Barcelona. Esta posición es clave para orientar a los estudiantes en su desarrollo profesional y facilitar su inserción laboral. El candidato ideal tendrá experiencia en recursos humanos, habilidades de comunicación excepcionales y un enfoque proactivo. Se ofrece un entorno dinámico y flexible, con oportunidades para el crecimiento profesional y un impacto significativo en la vida de los estudiantes. Si te apasiona ayudar a otros a alcanzar sus metas, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Flexibilidad de horario

37-40 días laborables de vacaciones

Parking para los trabajadores

Descuentos en la cafetería

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en RRHH, preferiblemente en el sector universitario.
• Capacidad de comunicación excelente y don de gentes.

Responsabilidades

• Gestionar el portal de empleo y las ofertas laborales para los alumnos.
• Coordinar jornadas de salidas profesionales con diferentes facultades.

Conocimientos

Orientación profesional

Comunicación oral y escrita

Iniciativa y autonomía

Resolutiva

Educación

Titulación universitaria en Ciencias del Trabajo

Máster en RRHH o Business

Herramientas

Office 365

Salesforce

LinkedIn

Descripción del empleo

Técnico/a departamento Carreras Profesionales, Barcelona

Descripción de la oferta

¿Tienes experiencia como orientador profesional y buscas nuevos retos profesionales?

¿Te gusta el entorno universitario?

¿Quieres formar parte de un proyecto en constante crecimiento?

En Universitat Internacional de Catalunya, concretamente para el Campus de Barcelona, estamos buscando a un/a Técnico/a Departamento de Carreras Profesionales, para formar parte del equipo de Alumni y Carreras Profesionales de UIC Barcelona.

UIC Barcelona es una propuesta universitaria de prestigio que hoy acoge a más de 8.000 alumnos. Sumamos un total de 16 grados oficiales, 8 dobles grados y una amplia oferta de másteres, postgrados y cursos de formación continua.

La posición de Técnico/a Departamento de Carreras Profesionales es estratégica para nosotros, ya que eres la persona encargada de orientar a nuestros alumnos en su experiencia laboral.

¿Cómo lo harás?

Trabajos de gestión:

• Portal de Empleo
• Gestionar las ofertas de empleo y difusión de estas por los diferentes canales. Seguimiento de las candidaturas en las diferentes empresas.
• Reportes mensuales del portal de empleo.
• Gestión de reuniones de orientación para alumnos de último curso y recién graduados.
• Actualización de todo el material grabado (webinars) + añadir recursos útiles.
• Mantenimiento de los diferentes buzones del departamento.
• Mantenimiento y difusión en los diferentes canales de Whatsapp.
• Gestión de la página de LinkedIn de Alumni.
• Orientación Profesional estudiantes y recién graduados.
• Programa de Formación de Empleabilidad (webinars, workshops y conferencias).
• Jornadas de Salidas Profesionales con Facultades: coordinación con cada facultad para organizar conjuntamente la sesión enfocada a la salida profesional de ese grado.
• Posición estable en el campus de Barcelona.
• Flexibilidad de horario (entrada de 8h a 10h y salida de 17h a 19h).
• El salario se informará en la primera fase del proceso.
• Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto de 9h a 15h horas.
• 37-40 días laborables de vacaciones por año devengado.
• Parking para los trabajadores.
• Descuentos en la cafetería (menú).

Salario: se valorará en función de la aportación del perfil al puesto.

A través del enlace puedes encontrar información relativa a Alumni:

• Titulación universitaria relacionada con Ciencias del Trabajo, Psicología, ADE, Derecho, etc.
• Deseable Máster en RRHH o Business.
• Herramientas ofimáticas: Office 365 o paquetes de gestión ofimática, Bases de Datos (en especial Salesforce), conocimientos avanzados en redes sociales (en especial de LinkedIn).
• Experiencia mínima de 3 años en el departamento de RRHH en una Consultora o en un puesto similar, preferiblemente en el sector universitario.
• Persona resolutiva, con iniciativa y autonomía, con actitud activa, don de gentes, excelente capacidad de comunicación oral y escrita.