Técnico/a de Talento Global (Formación y Desarrollo)

Acciona Australia; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en energía busca un especialista en formación para diseñar y coordinar programas de desarrollo alineados con la estrategia del negocio. Se requiere experiencia mínima de 3 años en posiciones similares y un alto nivel de inglés. El candidato colaborará estrechamente con diversas áreas para impulsar el aprendizaje continuo y la empleabilidad interna. Es un rol en un entorno inclusivo con oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Entorno inclusivo

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Mínima de 3 años en posiciones similares, idealmente en entornos industriales o multinacionales.
• Dominio de herramientas digitales de formación.
• Nivel alto de inglés para trabajo en entorno internacional.

Responsabilidades

• Diseñar y coordinar planes de formación alineados con la estrategia.
• Colaborar con managers para definir itinerarios formativos.
• Medir el impacto de la formación a través de KPIs.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo.

Conocimientos

Capacidad para analizar necesidades formativas

Excelentes habilidades de comunicación

Orientación al cliente interno

Trabajo transversal

Educación

Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, RRHH, ADE o similar

Herramientas

Plataformas LMS

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Misión:

Diseñar, coordinar e impulsar planes de formación y desarrollo alineados con la estrategia de negocio de Acciona Energía, asegurando tanto una oferta formativa global como una propuesta adaptada a las necesidades específicas de cada área funcional, con foco en el desarrollo del talento, la empleabilidad interna y el aprendizaje continuo.

Responsabilidades:

• Colaborar con managers de cada área (ingeniería, operaciones, financiero, sostenibilidad, etc.) para definir itinerarios formativos personalizados según competencias técnicas, transversales y de liderazgo.
• Desarrollar programas ad hoc para colectivos clave.
• Coordinar la relación con proveedores de formación, plataformas digitales y partners académicos.
• Impulsar el uso de herramientas digitales de aprendizaje (LMS, microlearning, formación online), asegurando su actualización y accesibilidad.
• Medir el impacto de la formación a través de KPIs, encuestas, evaluaciones y retorno (ROI / ROE).
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovador dentro de la organización.
• Colaborar en iniciativas globales del área de People Development (movilidad interna, sucesión, desarrollo de talento…).

Requisitos del candidato

• Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, RRHH, ADE o similar.
• Años de experiencia requerida: mínima de 3 años en posiciones similares, idealmente en entornos industriales, Farma, energéticos o multinacionales.
• Perfil: Capacidad para analizar necesidades formativas y traducirlas en soluciones concretas y medibles.
• Formación Complementaria: Dominio de plataformas LMS y herramientas digitales de formación. Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo transversal.
• Idiomas: Nivel alto de inglés (trabajo en entorno internacional).
• Valorable experiencia gestionando proyectos de formación técnica y/o soft skills con visión estratégica.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.