Técnico/a de Subestaciones eléctricas - Obra ferroviaria

Técnico/a de Subestaciones eléctricas - Obra ferroviaria, Valencia

Ayesa

Valencia, Spain

¡En Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 12.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. ¡Únete a una de las mayores ingenierías del mundo!

Si eres una persona con vocación por la ingeniería, comprometida y con ganas de afrontar grandes retos profesionales...¡Este es tu sitio!

En esta ocasión buscamos un/a Técnico/a de Subestaciones Eléctricas para ampliar nuestro equipo del Área de Instalaciones del Transporte en la Comunidad Valenciana, para una de nuestras obras en la zona de Montesa - Xátiva.

Responsabilidades

Como parte del equipo ACO (asistencia técnica de obra) supervisarás y controlarás las obras de las instalaciones ferroviarias de energía (subestaciones eléctricas y armarios de telecomunicaciones).

Requisitos

1. Técnico/a o Grado en Ingeniería Industrial o Civil.
2. Experiencia imprescindible de al menos 2 - 5 años en control y vigilancia de obras de SUBESTACIONES ELÉCTRICAS. Se valorará en gran medida la experiencia concreta en obra ferroviaria, aunque no será imprescindible.

Se ofrece

Contratación indefinida, interesante paquete retributivo y coche de empresa más tarjeta de gasolina.

1. ¡Llega hasta donde tú quieras! El Programa “Desarróllate en Ayesa” te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.
2. Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y Hotdesk (Smart Job) y jornada intensiva en verano.
3. Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).
4. Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.
5. ¿Quieres encaminar tu trayectoria profesional hacia la gestión de equipo? Ayesa Management Program nos ayuda a identificar tu talento.
6. Proceso de revisión salarial anual.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!