Técnico / a de Selección y Desarrollo Académico (VIU)

TN Spain; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en educación superior busca un Técnico/a de Selección y Desarrollo Académico para gestionar procesos de selección y colaborar en el desarrollo del personal docente. Este papel es fundamental para implementar planes de carrera, evaluar el desempeño y participar en proyectos de talento académico. Con un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional, esta posición ofrece un camino emocionante para aquellos apasionados por la educación y el desarrollo de personas. Si deseas contribuir a la formación de futuros académicos, esta es tu oportunidad.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Descuentos en masters y posgrados

Beneficios sociales

Tarjeta de transporte

Cheque guardería

Seguro médico

Formación

• Formación universitaria en Psicología o ADE, con Máster en Recursos Humanos.
• Experiencia previa en RRHH o consultoría en desarrollo del talento.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección del profesorado y colaborar en planes de carrera.
• Apoyar en la gestión académica y evaluar el desempeño del profesorado.

Conocimientos

Habilidades organizativas

Habilidades analíticas

Comunicación

Empatía

Orientación a las personas

Trabajo en equipo

Adaptación al cambio

Educación

Formación universitaria en Psicología

Máster en Recursos Humanos

Formación en ADE o áreas afines

Herramientas

Office

Herramientas de análisis de datos

Descripción del empleo

Técnico/a de Selección y Desarrollo Académico (VIU), Valencia

Valencia, Spain

Descripción de la oferta

En Grupo Planeta buscamos un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo Académico (VIU) para nuestra división Planeta Formación y Universidades, líder internacional en educación superior.

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¿En qué consistirá tu día a día?

• Gestionar los procesos de selección del profesorado en todas sus fases: diseño y publicación de ofertas, contacto con fuentes de reclutamiento, gestión y cribado curricular, entrevistas, informes y cierre de la incorporación.
• Colaborar en el diseño e implementación de planes de carrera y desarrollo del personal docente e investigador, en coordinación con las áreas implicadas.
• Apoyar a la Dirección de Desarrollo en procesos de gestión académica derivados de dichos planes: estructura organizativa, comunicación interna, conocimiento del claustro.
• Participar en proyectos relacionados con identificación y desarrollo del talento académico.
• Gestionar las convocatorias anuales para la evaluación del profesorado.
• Colaborar con RRHH en la evaluación del desempeño del profesorado.
• Apoyar en la implantación del programa DOCENTIA, preparando y solicitando información a las áreas correspondientes según los requerimientos de ANECA.
• Realizar seguimiento del profesorado a evaluar, difundiendo la información necesaria para el proceso.
• Analizar datos de encuestas de satisfacción del alumnado respecto al profesorado y las asignaturas en relación con DOCENTIA.
• Expedir certificaciones relacionadas con el procedimiento DOCENTIA.
• Elaborar informes y documentos vinculados con las actividades del Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación.

Condiciones laborales

• Contrato estable: Indefinido y Jornada Completa.
• Oportunidades de desarrollo profesional mediante planes de formación y desarrollo interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para empleados en masters, posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro, etc.
• Beneficios sociales a través del plan de retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros.

Requisitos de formación y experiencia

• Formación universitaria en Psicología, ADE o áreas afines. Máster en Recursos Humanos o Gestión de Personas.
• Conocimientos deseables en entorno universitario, recursos humanos y calidad académica (Programa DOCENTIA).
• Experiencia previa en departamentos de RRHH o consultoría en desarrollo del talento.
• Dominio de Office y herramientas de análisis de datos.
• Habilidades organizativas, analíticas, comunicativas, empatía, orientación a las personas, trabajo en equipo y adaptación al cambio.