Técnico / a de Selección y Administración de Personal

Fassa Bortolo; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional en construcción busca un/a Técnico de Selección y Administración de Personal en Madrid. Las funciones incluyen gestionar procesos de selección, controlar ausencias y administrar documentación. Se requiere formación en áreas relacionadas y experiencia en selección o administración de personal. Se ofrece contrato temporal con posibilidad de continuidad y un entorno de trabajo colaborativo.

Servicios

Oportunidad de formación continua

Entorno colaborativo con equipo multicultural

Posibilidad de continuidad en la empresa

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en selección y/o administración de personal.
• Conocimiento de legislación laboral básica y gestión documental.
• Se valorará positivamente el conocimiento de italiano o inglés.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y seguimiento.
• Control de presencias y ausencias: fichajes, vacaciones, permisos, bajas e incidencias.
• Apoyo en la implementación de software de control de presencia.
• Gestión administrativa: archivo, informes, contratos y documentación.
• Propuesta de mejoras en procesos de selección y administración.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Comunicación efectiva

Proactividad

Capacidad de análisis

Educación

Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar

Herramientas

Herramientas digitales de RRHH

Software de control de presencia

Descripción del empleo

Overview

Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte del arranque de una nueva fabrica en España?

En Fassa Bortolo, empresa italiana líder en materiales de construcción con más de un siglo de historia, buscamos incorporar temporalmente, con posibilidad de continuidad, a un / a Técnico de Selección y Administración de Personal.

Funciones principales

• Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y seguimiento.
• Control de presencias y ausencias: fichajes, vacaciones, permisos, bajas e incidencias.
• Apoyo en la implementación de software de control de presencia.
• Gestión administrativa: archivo, informes, contratos y documentación.
• Propuesta de mejoras en procesos de selección y administración.

Requisitos

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en selección y / o administración de personal.
• Conocimiento de legislación laboral básica y gestión documental.
• Manejo de herramientas digitales de RRHH y software de control de presencia.
• Se valorará positivamente el conocimiento de italiano o inglés.

Competencias clave

• Organización, atención al detalle, comunicación efectiva, proactividad y capacidad de análisis.

Qué ofrecemos?

• Contrato temporal adaptado al proyecto, con posibilidad de continuidad en la empresa.
• Oportunidad de formar parte de una empresa internacional con valores sólidos.
• Formación continua y colaboración con un equipo multicultural.
• Entorno colaborativo donde se valora la iniciativa y la mejora continua.

¿Crees que encajas con este proyecto?

No dudes en aplicar a la oferta y formar parte de la puesta en marcha de esta nueva etapa en Fassa Bortolo!