Técnico / a de Selección -Talent Acquisition Partner

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural.

Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit.

Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i / o diversitat funcional.

Descripció del lloc

Volem incorporar un / a Tècnic / a de Selecció - Talent Acquisition Partner per al nostre equip de Selecció. El teu rol serà clau en l'atracció i selecció del millor talent per als nostres projectes. T'encarregaràs dels processos de reclutament i selecció de principi a fi, gestionant múltiples vacants de manera simultània, assegurant la seva eficiència i compliment.

Imagina't com serà el teu dia a dia :

• Realitzar la gestió integral dels processos de selecció definint la millor estratègia per a atreure, captar i seleccionar a les / els millors professionals per a la Companyia i que més s'ajustin a les necessitats dels nostres clients.
• Mantenir una interlocució directa amb els / les responsables de les diferents àrees i serveis amb el propòsit d'entendre les necessitats, definir el perfil i promoure la captació del talent.
• Identificar el talent intern per a fomentar i propiciar el desenvolupament professional dins de l'Organització.
• Redactar i publicar les ofertes en els portals d'ocupació, com també realitzar cerca activa i directa dels perfils a seleccionar.
• Laborar en el compliment del Pla de Formació Anual.

Requisits mínims :

• Excel·lents habilitats comunicatives i de gestió, empatia, capacitat d'anàlisi i de gestió del temps. A més, que sigui proactiva, autònoma, organitzada i capaç de gestionar múltiples processos de selecció de manera simultània, treballant en equip i amb passió per la cultura.
• Formació universitària, preferiblement, en l'àmbit dels Recursos Humans, Administració d'Empreses, Psicologia o equivalent.
• Serà valorable posseir experiència consolidada en posició similar, en el sector cultural i / o turístic.
• Domini de paquet Office, especialment Excel.
• Habilitat i creativitat per a elaborar i redactar documents i comunicacions corporatives.
• Posseir habilitats en eines de reclutament (ATS, Linkedin, portals d'ocupació) i coneixement en estratègies d'atracció de candidats / es.
• Idiomes: català i castellà natiu / bilingüe i anglès avançat. Serà valorable posseir altres idiomes com francès.
• El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme.

Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones.

Contracte indefinit a jornada completa, amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva).

Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures.

Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat / ada per grans professionals en el teu dia a dia.