Técnico / a de Selección -Talent Acquisition Partner

MagmaCultura; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución cultural comprometida busca un/a Técnico/a de Selección que será clave en la atracción y selección de talento. En este rol, gestionarás procesos de reclutamiento de manera integral, colaborando con diferentes áreas para definir perfiles y captar a los mejores profesionales. Se valora la proactividad, la capacidad de análisis y la pasión por la cultura. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, con un contrato indefinido a jornada completa y horarios flexibles. Si te entusiasma la cultura y quieres hacer una diferencia, esta es tu oportunidad.

Servicios

Horario flexible

Tardes libres en julio y agosto

Ambiente de trabajo dinámico

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en procesos de selección y reclutamiento de talento.
• Habilidades en herramientas de reclutamiento y estrategias de atracción.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para captar talento.
• Colaborar con áreas para entender necesidades y definir perfiles.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Gestión del tiempo

Empatía

Capacidad de análisis

Proactividad

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Formación universitaria en Recursos Humanos

Administración de Empresas

Psicología

Herramientas

ATS

LinkedIn

Descripción del empleo

En MagmaCultura estamos comprometidos con la cultura. Somos un referente en el desarrollo y la gestión de proyectos culturales, educativos y turísticos. Nuestra pasión es promover el valor de la cultura y hacerla accesible a las personas. Nuestro motor principal es la profesionalidad, el talento y el compromiso de nuestro equipo experto en gestión cultural.

Uno de los principales valores de MagmaCultura consiste en la creación de un lugar de trabajo en el que todas las personas se sientan respetadas, representadas e incluidas en un entorno seguro en el que puedan desarrollar e impulsar su carrera profesional con éxito.

Por eso mismo, como institución comprometida con la cultura y la diversidad, velamos por la promoción de un ambiente de trabajo en el que destaque la igualdad de género y el respeto por motivos de raza, etnia, sexo, orientación sexual y / o diversidad funcional.

Queremos incorporar un / a Técnico / a de Selección - Talent Acquisition Partner para nuestro equipo de Selección. Tu rol será clave en la atracción y selección del mejor talento para nuestros proyectos. Te encargarás de los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, gestionando múltiples vacantes de manera simultánea, asegurando su eficiencia y cumplimiento.

Imagínate cómo será tu día a día :

• Realizar la gestión integral de los procesos de selección definiendo la mejor estrategia para atraer, captar y seleccionar a los / as mejores profesionales para la Compañía y que más se ajusten a las necesidades de nuestros clientes.
• Mantener una interlocución directa con los / as responsables de las diferentes áreas y servicios con el propósito de entender las necesidades, definir el perfil y promover la captación del talento.
• Identificar el talento interno para fomentar y propiciar el desarrollo profesional dentro de la Organización.
• Redactar y publicar las ofertas en los portales de empleo, como también realizar búsqueda activa y directa de los perfiles a seleccionar.
• Colaborar en el cumplimiento del Plan de Formación Anual.
• Contrato indefinido a jornada completa, con horario flexible (de lunes a jueves podrás entrar entre las 08 : 00 h y las 09 : 00 h y salir entre las 17 : 00 h y las 18 : 00 h y los viernes jornada intensiva).
• Los meses de julio y agosto podrás disfrutar de tus tardes libres.
• Ambiente de trabajo dinámico, desafiante e inspirador donde estarás acompañado / a por grandes profesionales en tu día a día.
• Lugar de trabajo : Madrid.
• Ser una persona con excelentes habilidades comunicativas y de gestión, empatía, capacidad de análisis y de gestión del tiempo. Además, que sea proactiva, autónoma, organizada y capaz de gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea, trabajando en equipo y con pasión por la cultura.
• Formación universitaria en el ámbito de los Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, preferiblemente.
• Será valorable poseer experiencia consolidada en posición similar, en el sector cultural y / o turístico.
• Habilidad y creatividad para elaborar y redactar documentos y comunicaciones corporativas.
• Poseer habilidades en herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn, portales de empleo) y conocimiento en estrategias de atracción de candidatos / as.
• Idiomas : castellano e inglés avanzado. Será valorable poseer otros idiomas como catalán y / o francés.
• Lo más importante : ser una persona con capacidad de hacer vivir experiencias únicas a través del arte y la cultura, con entusiasmo.