Técnico / A De Selección - Oviedo Y Torrelavega - Temporal (Servicios Generales Santalucía)

Santalucía Seguros; San Martín; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguros en Asturias busca un profesional para el área de recursos humanos, encargado de atraer y seleccionar el mejor talento. Se requiere experiencia en gestión de personal y formación universitaria en áreas relacionadas. El candidato ideal tendrá habilidades interpersonales y dominio de herramientas como Excel y SAP. Se ofrece un ambiente que promueve la igualdad y la diversidad laboral.

Formación

• Experiencia en gestión de RRHH y atracción de talento, preferiblemente en perfiles comerciales.
• Conocimiento en técnicas de selección por competencias.
• Orientación al cliente interno y atención al detalle.

Responsabilidades

• Identificar y ejecutar acciones de reclutamiento para atraer talento.
• Mantener una base de datos actualizada de talento potencial.
• Realizar procesos de selección eficientes y elaborar informes sobre los candidatos.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Atracción de talento

Relaciones interpersonales

Enfoque proactivo

Conocimiento en Excel

Educación

Licenciatura y/o Grado Universitario

Postgrado en RRHH

Herramientas

Excel

SAP

Descripción del empleo

MISIÓN

En dependencia de la Coordinación de Selección, se encargará de identificar, atraer y seleccionar a los mejores candidatos para dar cobertura a las vacantes existentes en la compañía, respetando las directrices y protocolos definidos por el Departamento. Fomentará una buena imagen de la compañía como lugar de trabajo y propiciará una experiencia satisfactoria para los candidatos, logrando una adecuada adecuación de los perfiles a las necesidades actuales y futuras del Grupo Santalucía.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

1. Identificar y ejecutar acciones de reclutamiento para atraer al mejor talento, incluyendo la activación de fuentes locales, participación en eventos de reclutamiento y campañas en redes sociales. Colaborar como agente de cambio en acciones de dinamización de la selección e integración.
2. Mantener e incrementar una base de datos actualizada de talento potencial, estableciendo relaciones con el mercado e instituciones educativas, y mantenerse al tanto de las últimas tendencias en reclutamiento y selección.
3. Llevar a cabo procesos de selección eficientes, identificando a los mejores candidatos mediante publicación de ofertas, revisión de currículums, entrevistas, pruebas de habilidades y referencias. Elaborar informes detallados sobre las competencias y habilidades evaluadas.
4. Asesorar y apoyar al personal de Negocio en la toma de decisiones sobre la selección de candidatos, manteniendo una comunicación efectiva con los Managers y facilitando el cumplimiento de normas y políticas en materia de selección e integración.
5. Realizar reportes periódicos para identificar oportunidades de mejora y ajustar la estrategia de reclutamiento.

REQUISITOS

1. Experiencia en gestión de RRHH y atracción de talento, preferiblemente en perfiles comerciales, como generalista o técnico/a de RRHH en un negocio o función.
2. Formación académica en Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente en ADE, Derecho, Psicología o Ciencias Sociales. Valorable formación de Postgrado en RRHH.
3. Conocimiento en técnicas de selección por competencias y estrategias de talent sourcing.
4. Manejo fluido de Excel, SAP y otras herramientas de gestión y ofimática.
5. Habilidades de relación e interlocución fluida, orientación al cliente interno, enfoque proactivo y creativo, atención al detalle y compromiso con la excelencia.

En Servicios Generales Santalucía, promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad laboral, alineados con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.