Técnico / a de Selección - Oviedo y Torrelavega - Temporal (Servicios Generales Santalucía)

SERVICIOS GENERALES SANTALUCÍA; Oviedo; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de RRHH busca un/a especialista en gestión de talento para atraer y seleccionar candidatos. Las tareas incluyen procesos de selección, actualización de bases de datos y colaboración con diferentes áreas de negocio. Se requiere licenciatura en un área social y experiencia previa en reclutamiento. Se valoran habilidades comunicativas y atención al detalle.

Formación

• Más de 3 años de experiencia en gestión de RRHH y reclutamiento.
• Experiencia en selección de perfiles comerciales en entornos variados.

Responsabilidades

• Identificar y atraer talento para vacantes existentes.
• Mantener y actualizar la base de datos de candidatos.
• Realizar procesos de selección y entrevistas eficientes.
• Colaborar con Managers en los procesos de selección.
• Generar reportes para mejorar las estrategias de reclutamiento.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Atracción de talento

Comunicación efectiva

Orientación al cliente

Educación

Licenciatura en ADE, Derecho, Psicología o Ciencias Sociales

Herramientas

Excel

SAP

Descripción del empleo

En dependencia de la Coordinación de Selección, se encargará de identificar, atraer y seleccionar a los/as mejores candidatos/as para cubrir las vacantes existentes en la compañía, respetando las directrices y protocolos definidos por el Departamento. Fomentará una buena imagen de la compañía como lugar de trabajo y propiciará una experiencia satisfactoria para los/as candidatos/as, asegurando una adecuada adecuación de los perfiles a las necesidades actuales y futuras del Grupo Santalucía.

Las responsabilidades incluyen:

1. Identificar y ejecutar acciones de reclutamiento para atraer talento, incluyendo fuentes locales, eventos de reclutamiento, campañas en redes sociales, y colaborar en acciones de dinamización de la selección e integración.
2. Mantener e incrementar una base de datos actualizada de talento potencial, establecer relaciones con el mercado e instituciones educativas, y estar al tanto de las tendencias en reclutamiento y selección.
3. Llevar a cabo procesos de selección eficientes, incluyendo publicación de ofertas, revisión de currículums, entrevistas, pruebas de habilidades, referencias, y elaboración de informes detallados.
4. Asesorar y apoyar al personal de Negocio en decisiones de selección, manteniendo comunicación fluida con los Managers y facilitando el cumplimiento de normas y políticas.
5. Realizar reportes periódicos para identificar oportunidades de mejora y ajustar estrategias.

Experiencia deseada:

• Experiencia en gestión de RRHH y atracción de talento en perfiles comerciales, como generalista o técnico/a de RRHH.
• Conocimiento del modelo de negocio de Santalucía, sus objetivos, estructura, procedimientos, cultura y estrategias.

Conocimientos Requeridos:

• Licenciatura y/o Grado en ADE, Derecho, Psicología o Ciencias Sociales.
• Conocimiento en técnicas de selección por competencias y estrategias de talent sourcing.
• Manejo de Excel, SAP y otras herramientas de gestión y ofimática.
• Habilidades de relación e interlocución.
• Orientación al cliente interno, a las personas y resultados.
• Enfoque proactivo y creativo.
• Atención al detalle y compromiso con la excelencia.

En Servicios Generales Santalucía promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad laboral, alineados con el ODS 5 de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda.