Técnico/a de selección - Madrid

Quironprevencion; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de Recursos Humanos en Madrid busca un Técnico o Técnica de Selección de Talento. La persona seleccionada se encargará de la gestión integral de procesos de selección, atención al cliente interno y publicación de ofertas. Se requiere titulación universitaria y al menos dos años de experiencia en reclutamiento. Ofrecen convenio propio y beneficios sociales destacados.

Servicios

30 días laborales de vacaciones

Retribución flexible

Ayudas al empleado

Planes de formación

Formación

• Titulación universitaria en áreas relacionadas.
• Mínimo dos años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Habilidades en búsquedas directas de perfiles en plataformas como LinkedIn.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección.
• Publicación de ofertas y búsqueda directa de perfiles.
• Atención al cliente interno.

Conocimientos

Manejo de gestores de procesos de selección

Excel

Reclutamiento y selección masiva

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Psicología

Ciencias del Trabajo

Descripción del empleo

Descripción de la oferta

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Selección de Talento del Área de Personas ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección.
• Publicación de ofertas y búsqueda directa de perfiles.
• Criba curricular, entrevistas, evaluación de perfiles y realización de informes.
• Atención al cliente interno y coordinación de candidaturas finalistas.
• Gestión administrativa inherente al puesto.
• Contrato por interinidad durante 6 meses de forma estimada.
• Jornada completa intensiva de mañanas.
• Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria de 07:30h a 15:15h.
• Salario de mercado.

Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

Requisitos

• Titulación universitaria; Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Ciencias del Trabajo o similares.
• Manejo de gestores de procesos de selección y Excel.
• Al menos dos años de experiencia realizando funciones de reclutamiento y selección masiva de perfiles.
• Realización de búsquedas directas de perfiles profesionales a través de LinkedIn, Infojobs o similares.