Técnico/a de Selección Junior - Aeropuerto de Madrid

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades busca un/a Técnico/a de Selección Junior para su aeropuerto en Madrid. En esta emocionante posición, serás responsable de gestionar el proceso de selección, desde la redacción de ofertas hasta la realización de entrevistas. Con un enfoque en la diversidad y la inclusión, esta empresa busca un candidato con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Si tienes formación en Psicología y experiencia en selección de personal, esta es tu oportunidad para unirte a un referente en el sector aeroportuario.

Formación

• Experiencia en selección de personal y manejo de entrevistas.
• Graduado/a en Psicología o similar es esencial.

Responsabilidades

• Redactar y publicar ofertas de empleo en portales.
• Realizar entrevistas y gestionar documentación de candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento

Entrevistas

Inglés (nivel medio-alto)

Trabajo en equipo

Educación

Graduado/a en Psicología

Licenciado/a en ADE

Máster en RRHH

Descripción del empleo

Técnico/a de Selección Junior - Aeropuerto de Madrid, Madrid

Desde Groundforce, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Selección Junior.

Con más de 20 años de experiencia como proveedor de servicios de handling, Groundforce es un referente en el sector aeroportuario, operando en 12 aeropuertos a nivel nacional.

En dependencia de la Dirección del departamento, la persona seleccionada se responsabilizará de gestionar la selección de las diferentes bases asignadas.

Tus principales funciones serán:

• Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo.
• Reclutar, cribar y realizar sondeos telefónicos.
• Realizar entrevistas presenciales y en formato digital.
• Revisar, escanear, y archivar documentación presentada por el personal entrevistado.
• Apoyar al departamento de administración y de formación con cualquier trámite o gestión de los candidatos.
• Graduado/a o Licenciado/a en Psicología, Pedagogía, ADE, Ciencias del Trabajo o similar.
• Valorable contar con el Máster en RRHH.
• Muy valorable tener experiencia en selección de personal.
• Poseer un nivel medio-alto de inglés.
• Contar con disponibilidad para viajar a diferentes aeropuertos en los que operamos.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Muy valorable disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.