Técnico/a de selección (Hernani)

Orona; Hernani; Presencial; EUR 24.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de selección de personal en Hernani busca un/a Técnico/a de Selección para gestionar el proceso de selección completo. Se requiere experiencia de al menos 2 años y dominio de LinkedIn. Ofrecen un paquete retributivo atractivo y formación continua. Interesados en crecer profesionalmente son bienvenidos.

Servicios

Reto y crecimiento permanente

Paquete retributivo atractivo

Formación continua a cargo de la empresa

Formación

• Experiencia consolidada de al menos 2 años en selección de personal.
• Capacidad para evaluar currículos y realizar entrevistas iniciales.
• Colaborar con departamentos para entender necesidades específicas.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de selección desde la identificación de necesidades.
• Crear y publicar anuncios de empleo en plataformas.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el ATS.

Conocimientos

Gestión de selección de personal

Dominio de LinkedIn

Trabajo en equipo

Educación

Grado en ADE, Psicología, etc.

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Overview

Deseamos incorporar en ORONA IDEO (Hernani) un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo de Selección y Captación.

Responsibilities

• Gestionar el proceso completo de selección de personal, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Crear y publicar anuncios de empleo atractivos en plataformas como LinkedIn.
• Realizar búsquedas proactivas de candidatos utilizando LinkedIn y otros recursos.
• Evaluar currículos y realizar entrevistas iniciales para determinar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar con los departamentos para entender sus necesidades y requerimientos específicos.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el ATS.
• Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.

Benefits

• Reto y crecimiento permanente.
• Paquete retributivo atractivo y con evolución.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Haber finalizado estudios de Grado (ADE, Psicología, etc.).
• Experiencia consolidada de al menos 2 años en selección de personal.
• Dominio de LinkedIn y deseable algún ATS.