TÉCNICO/A DE SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CEMOSA; Málaga; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería en Málaga busca un Técnico/a de Selección de personal para encargarse de procesos de selección, búsqueda de candidatos y apoyo en recursos humanos. Se requieren dos años de experiencia en reclutamiento y formación universitaria relacionada. Se ofrece contrato indefinido y salario a determinar según perfil. La jornada es completa, de lunes a jueves de 08:00 a 18:00 horas y los viernes de 08:00 a 14:00 horas.

Servicios

Salario a determinar según perfil

Formación continua gratuita

Equipo multidisciplinario

Formación

• Mínimo de dos años de experiencia en reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Manejo de documentación laboral.

Responsabilidades

• Llevar a cabo procesos de selección y búsqueda de perfiles.
• Inserción de ofertas en plataformas.
• Coordinación de entrevistas con responsables de área.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Valoración de currículums

Uso de herramientas ATS

Conocimiento de estrategias de reclutamiento

Educación

Formación Universitaria o FP en Relaciones Laborales

Herramientas

SAP HCM

SuccessFactors

Epreselec

Descripción del empleo

CEMOSA fue constituida en 1972 bajo la denominación mercantil “Centro de Estudios de Materiales y Control de obra, SA”. Es una empresa especializada en servicios de ingeniería y control de calidad en el ámbito de la construcción, fomentando desde sus principios el conocimiento, la innovación y la tecnología, teniendo siempre como horizonte la calidad y la responsabilidad empresarial en toda su actividad. CEMOSA ofrece sus servicios en los siguientes ámbitos: Ingeniería, Geotecnia, Seguridad y Salud, Edificación, Control de Materiales y Certificación / Marcado CE. Como laboratorio de control de calidad, CEMOSA lleva realizando desde sus comienzos la supervisión técnica de materiales de construcción. Un aval de más de 45 años de experiencia sobre el terreno, nos ha llevado a ser reconocidos como Organismo Notificado para la concesión del Marcado CE para determinados productos de construcción.

Funciones

CEMOSA, empresa internacional de referencia en el sector, especialista en servicios de ingeniería y control de calidad, con delegaciones en toda España y presencia en más de 15 países, selecciona Técnico/a de Selección de personal para trabajar en nuestra sede de Málaga.

La persona seleccionada se encargará de llevar a cabo los procesos de selección y dar cobertura a las necesidades de contratación de personal y búsqueda de perfiles. También dará apoyo en otras tareas del departamento.

Funciones principales:

• Inserción de ofertas de empleo en distintas plataformas.
• Búsqueda directa de candidatos.
• Valoración de currículums y toma de contacto con candidatos.
• Coordinar entrevistas a los responsables de área.
• Seguimiento del proceso de selección y feedback de candidatos.
• Uso de herramientas ATS para gestión de procesos de selección.
• Solicitud de documentación necesaria para la contratación.
• Colaboración con el equipo de RRHH en la mejora de procesos de reclutamiento.
• Gestión de prácticas en empresa con las diferentes entidades formativas.
• Planificación y gestión de acuerdos con agencias de colocación o Partner de reclutamiento para la recepción de candidaturas.
• Asistencia a eventos para la mejora del Employer branding.

Además, dará apoyo en otros procesos realizando funciones como:

• Gestión de altas de empleados nuevos y procedimientos de acogida.
• Mantenimiento de la BBDD de empleados.
• Emisión de informes de empleados.
• Resolución de dudas a empleados sobre aspectos laborales, vacaciones, bajas.
• Control y Gestión de vencimientos de contratos temporales con los distintos responsables de Área.
• Comunicación Interna.
• Desarrollo de carreras profesionales, seguimiento de planes de formación.

Requisitos

- Formación Universitaria o de Formación Profesional de Grado Medio o Superior relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o Psicología, aunque también se valorarán otras titulaciones si se cumplen el resto de los requisitos de la oferta.

- Experiencia: Mínima de dos años en reclutamiento de personal, valoración de currículums y toma de contacto con candidatos.

- Excelentes dotes de comunicación.

- Tratamiento de documentación.

Otros requisitos valorables:

• Idioma Inglés B2 o portugués.
• Software de Gestión de RRHH SAP HCM y Successfactor.
• Conocimiento de ATS Epreselec y portales como LinkedIn, Indeed, o Infojobs.
• Conocimientos sobre Estrategias de Employer Branding y de reclutamiento.
• Contacto con Entidades Públicas de Empleo (SAE, SEPE, Ayuntamientos, etc).

Se ofrece

• Tipo de contrato indefinido ordinario.
• Salario a determinar con el/la candidato/a seleccionado/a en función de su perfil profesional.
• Jornada completa, de lunes a jueves de 08:00 a 18:00 horas con descanso para comida y los viernes de 08:00 a 14:00 horas. Además, periodos de jornada intensiva Julio y Agosto.
• Disponibilidad de plataforma de formación continua con cursos gratuitos para empleados.
• Posibilidad de formar parte de un equipo de profesionales multidisciplinar, con amplia experiencia, capacidad de trabajo y compromiso.

CEMOSA, convencida de que el Talento no tiene límites, está comprometida con la Igualdad y fomenta las oportunidades entre hombres y mujeres. Es uno de nuestros principios fundamentales, integra uno de nuestros valores como compañía y guía nuestra forma de actuar como uno de nuestros objetivos organizacionales