Técnico laboral

Costa Brava Mediterranean Foods; Riudellots de la Selva; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Costa Brava Mediterranean Foods busca un Técnico Laboral para gestionar la administración laboral y la nómina en sus nuevas oficinas de Riudellots de la Selva. Serás referente técnico para mandos y equipos, asegurando la integridad documental y el cumplimiento de las políticas internas.

Se valorará experiencia en entornos industriales y conocimiento de convenios del sector. Ofrecemos un proyecto de crecimiento, entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Qualifications

• Entre 2 y 4 años de experiencia en administración laboral en entornos industriales.
• Conocimiento de legislación laboral vigente y Seguridad Social.
• Experiencia con nómina, ERP y control horario; manejo de Excel y analítica de RRHH.

Responsabilités

• Administración y gestión laboral del personal, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Gestión de nómina y control de presencia, revisión de borradores y correcciones.
• Soporte a relaciones laborales, comunicaciones con la Representación Legal de los Trabajadores y procesos disciplinarios.

Connaissances

Gestión laboral

Nómina

Análisis de datos

Outils

Excel

ERP

Control horario

RHH

Description du poste

¡Seguimos ampliando el equipo de Costa Brava Mediterranean Foods!

Estamos buscando un Técnico Laboral para continuar creciendo en el departamento de nóminas en nuestras nuevas oficinas situadas en Ruidellots de la Selva

Descripción de la empresa

En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965. Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible. Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo. Además hemos sido pioneros en alcanzar mercados estratégicos, como China, Japón o EE.UU., y estamos presentes en más de 60 países de los cinco continentes

Propósito del rol

Garantizar una gestión laboral eficiente, rigurosa y alineada con los requisitos legales y corporativos, asegurando la correcta administración del personal de la empresa y contribuyendo a la estabilidad operativa del centro. Actuar como referente técnico en materia laboral para mandos y equipos, garantizando la integridad documental, la calidad de los procesos y la coherencia con los estándares de Personas.

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Principales tareas y responsabilidades

1. Administración y gestión laboral del personal
   • Gestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y extinciones.
   • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.
2. Gestión de nómina y control de presencia
   • Recopilar, validar y enviar la información mensual para la elaboración de nómina (ausencias, horas extra, turnos, incentivos, incidencias, etc.).
   • Revisar borradores de nómina, detectar posibles errores y coordinar su corrección dentro de los plazos establecidos.
3. Soporte a relaciones laborales.
   • Dar soporte en comunicaciones operativas con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
   • Dar soporte en procesos disciplinarios (sanciones, amonestaciones), garantizando rigor y cumplimiento legal.
   • Atender consultas laborales relacionadas con documentación, permisos, certificados y procedimientos internos.

Competencias técnicas

• Legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social.
• Convenios colectivos de industria alimentaria/cárnica (muy valorable).

Sistemas de nómina, ERP y herramientas de control horario. Excel y herramientas de analítica de datos de RRHH.

Experiencia requerida

De 2 a 4 años en administración laboral, idealmente en entornos industriales o de alta rotación. Ofrecemos retribución competitiva, buen ambiente de trabajo, dinámico y profesionalizado en un proyecto de crecimiento constante.