Técnico/a Generalista de Recursos Humanos

Vila Viniteca; Barcelona; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Salario fijo más variable

Formación continua (interna y externa)

Mentoring

Descuento de empleado

Job summary

Vila Viniteca, empresa referente en vino y gastronomía con sede en Barcelona, busca un/a profesional de Recursos Humanos para cubrir funciones de reclutamiento, onboarding y administración de personal. Se valorará experiencia en ERP y cumplimiento laboral, así como capacidad de comunicación y confidencialidad.

Se ofrece contrato indefinido, salario fijo más variable, formación continua y mentoring. Formarás parte de un equipo de más de 300 profesionales apasionados por el vino y la gastronomía,

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de RRHH.
• Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos.
• Idiomas: catalán y castellano nativos o bilingües.

Responsibilities

• Publicación de ofertas de empleo e cribado curricular.
• Criba curricular y realización de entrevistas.
• Contratación y onboarding de personal.
• Gestión de altas y bajas en ERP y control de ausencias y vacaciones.
• Gestión de cumplimiento de normativas laborales.

Skills

Experiencia RRHH

Catalán y Castellano nativos/bilingües

Comunicación eficaz

Education

Formación universitaria en RRHH (Psicología, Derecho, RRLL, ADE, etc.)

Job description

Funciones principales

Reclutamiento y selección de personal:

• Publicación de ofertas de empleo.
• Criba curricular y realización de entrevistas.
• Contratación y onboarding de los/as empleados/as.
• Mantenimiento y actualización de las descripciones de puesto de trabajo, así como el organigrama.

Administración de personal, RRLL y PRL:

• Gestión de las altas y bajas de las personas empleadas en el ERP.
• Gestión de las ausencias, vacaciones y permisos retribuidos de los/as empleados/as.
• Asegurarse del cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• Atención y resolución de consultas laborales.
• Elaboración del calendario laboral.

Formación y desarrollo:

• Identificación de las necesidades de formación del personal y realización de propuestas.
• Organización y coordinación de programas formativos y desarrollo profesional.
• Realización de seguimientos de las acciones formativas para medir su eficacia.
• Gestión de la bonificación de la formación.

Otros:

• Colaboración en la implementación de nuevos proyectos y políticas dentro del departamento.
• Elaboración informes relacionados con los recursos humanos, como ausencias, rotación de personal, etc.
• Realización de comunicados y circulares de la Empresa (nuevas incorporaciones, bajas de personal, eventos, etc.)

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar
• Formación universitaria relacionada con los Recursos Humanos (Psicología, Derecho, RRLL, ADE, etc.)
• Idiomas: catalán y castellano nativos/bilingües.
• Residencia en Barcelona
• Buscamos una persona con capacidad de comunicación, flexible, empática, proactiva y confidencial.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Paquete retributivo (sueldo fijo más variable)
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa
• Formación continua (interna y externa)
• Sesiones de mentoring que te ayudarán a adaptarte a tu nueva posición
• Descuento de empleado en productos
• Y, por supuesto, formar parte de un equipo de más de 300 profesionales apasionados por el mundo del vino y la gastronomía

En definitiva, buscamos una persona:

1. 1. Comprometida con el proyecto
2. 2. Que le apasione el mundo de los Recursos Humanos
3. 3. Que busque la excelencia
4. 4. Que apueste por la innovación y mejora continua