Técnico/a de Selección de personal

Qida (home-care); Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup en crecimiento en el sector de atención domiciliaria busca un/a Técnico/a de selección de personal temporal para unirse a su equipo de People Operations. Este rol involucra la búsqueda activa de candidatos y la realización de entrevistas, con un enfoque en la transformación del modelo de atención domiciliaria. Se ofrece un ambiente de trabajo híbrido y un contrato indefinido en un sector en expansión.

Servicios

23 días de vacaciones y día libre en tu cumpleaños

Sesiones de One to One con tu manager

Café en la oficina, desayunos y pizza day

Material informático para trabajar desde casa

Eventos QidaDay y QidaDinner

Formación

• Experiencia previa en captación y selección de personal es valorada.
• Alta organización y cumplimiento de objetivos.
• Excelentes habilidades comunicativas y sólidas competencias interpersonales.

Responsabilidades

• Búsqueda de candidatos y contacto directo para verificar requisitos.
• Realización de screenings telefónicos y entrevistas por competencias.
• Atención a candidatos en persona y por teléfono.

Conocimientos

Comunicación

Escucha

Empatía

Organización

Orientación a la calidad

Educación

Formación en Psicología, RRHH o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

¿Tienes ganas de construir un mundo mejor? ¿Te apasionaría liderar una unidad de negocio en una scale-up?

Estamos buscando Técnico/a de selección de personal temporal para formar parte de uno de nuestro equipo de People Operations.

Estarás involucrado en el desarrollo de productos para lograr un nuevo modelo de atención domiciliaria que:

• Permita mejorar la vida de las personas en casa.
• Permita a Qida crecer, preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.

¿Quiénes somos?

Somos un equipo de más de 200 personas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos 7 años, con una facturación bruta de más de 75 millones de euros en 2024, duplicando los resultados de 2023.

Qida es una Start-up privada y social en crecimiento en el sector de atención domiciliaria, fundada en 2018 con una misión social y doble:

• Construir el servicio de atención domiciliaria de mayor calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y usando nuevas tecnologías.
• Devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global, ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (la «triple M»).

Qida lidera en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología, enfocándose en atención personalizada en domicilio basada en tecnología, calidad e impacto social.

¿Cuál sería tu rol?

• Búsqueda de candidatos en el CRM de selección.
• Contacto directo con candidatos para verificar requisitos y documentación.
• Realización de screenings telefónicos.
• Entrevistas por competencias.
• Atención telefónica y presencial a candidatos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y con un equipo que te apoyará en tu desarrollo profesional.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Sesiones de One to One con tu manager para tu crecimiento.
• Plan de carrera para tu desarrollo personal y profesional.
• Ambiente laboral de calidad.
• 23 días de vacaciones y día libre en tu cumpleaños.
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day.
• Material informático para trabajar desde casa.
• Aplicaciones de ahorro fiscal y anticipos de nómina.
• Eventos QidaDay y QidaDinner para celebrar logros y valores.

¿Te apetece el reto? ¡Te esperamos!

Inscríbete en nuestra oferta y ayuda a cambiar el mundo.

En Qida valoramos la diversidad y buscamos un equipo que refleje nuestros valores, basando nuestras decisiones en competencias y habilidades. Valoramos la pasión por descubrir, reinventar y construir.

Requisitos

¿A quién buscamos?

• Ser buena persona.
• Formación en Psicología, RRHH o Relaciones Laborales. Se valorará experiencia previa en captación y selección de personal.
• Disponibilidad a tiempo completo (40h/semana).
• Ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo.
• Alta organización, cumplimiento de objetivos y deadlines.
• Excelentes habilidades comunicativas, escucha y empatía.
• Sólidas competencias interpersonales.
• Orientación a la calidad, mejora continua y acción.
• Alta energía, pasión y compromiso.