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Técnico/a de selección de personal

Bombon Boss

Alicante

Presencial

EUR 25.000 - 35.000

Jornada completa

Hace 5 días
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Descripción de la vacante

Una empresa en Alicante busca un/a Técnico/a de Selección para gestionar el proceso de contratación. Se requiere experiencia previa, habilidades de comunicación y estudios en ADE, Psicología o relaciones laborales. Este rol implica publicar ofertas, realizar entrevistas y evaluar competencias de candidatos, asegurando una selección eficaz y alineada con la cultura empresarial.

Formación

  • Más de 1 año de experiencia en un puesto similar.
  • Habilidades de comunicación y negociación excepcionales.
  • Experiencia en gestión de dinámicas de selección masivas.

Responsabilidades

  • Publicar ofertas en portales de empleo.
  • Realizar una criba curricular efectiva.
  • Conducir entrevistas telefónicas y presenciales.
  • Organizar dinámicas de grupo para evaluar competencias.
  • Mantener actualizada la base de datos de candidaturas.

Conocimientos

Comunicación eficaz
Planificación y organización
Orientación al cliente
Flexibilidad

Educación

Estudios universitarios en ADE, Psicología o RRLL
Máster en RRHH
Descripción del empleo
Overview

Responsable de Gestión del Talento (Recursos Humanos) Bombon Boss, en Grupo Azarbe

¡Únete a Bombon Boss y forma parte de nuestro gran equipo! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección que comparta nuestra pasión por el talento y la igualdad de oportunidades.

Responsabilidades
  • Publicar ofertas en distintos portales de empleo para atraer a los mejores candidatos.
  • Realizar una criba curricular efectiva que nos permita seleccionar los perfiles más adecuados.
  • Conducir entrevistas telefónicas y presenciales, tu habilidad de comunicación será clave.
  • Organizar y llevar a cabo dinámicas de grupo para evaluar competencias de los candidatos.
  • Mantener actualizada nuestra base de datos de candidaturas, asegurando que toda la información sea precisa.
  • Hacer seguimiento a la documentación necesaria para la contratación, cuidando cada detalle del proceso.
  • Resolver incidencias y problemas que puedan surgir durante la gestión del talento.
  • Orientación al cliente y a resultados.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad de planificación, organización e influencia en el equipo.
  • Flexibilidad y versatilidad para adaptarse a diferentes situaciones.
  • Capacidad para trabajar en equipo y contribuir al buen ambiente laboral.
Requisitos y perfil
  • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar.
  • Estudios universitarios preferiblemente ADE, Psicología o RRLL.
  • Valorable Máster en RRHH.
  • Experiencia en gestión de dinámicas de selección masivas.
Notas

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