Técnico / A De Selección

ADEAS HR - PASSION FOR PEOPLE; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en recursos humanos busca un/a Técnico/a de Selección - HR Recruiter en Sevilla. Será responsable de atraer y seleccionar talento, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia positiva para los candidatos. Se valorará experiencia en reclutamiento IT y habilidades en herramientas como LinkedIn Recruiter y ATS.

Formación

• 3 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en el sector IT.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación.
• Familiaridad con herramientas de reclutamiento.

Responsabilidades

• Publicar ofertas en plataformas y redes sociales.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas iniciales.
• Mantener comunicación con los managers.

Conocimientos

Técnicas de entrevista

Evaluación de candidatos

Comunicación efectiva

Redacción de informes

Educación

Formación universitaria en RRLL, Psicología o ADE

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

Empresa referente en el sector tecnológico ubicada en

Centelles

precisa incorporar a su equipo de Recursos Humanos un / a :

TÉCNICO / A DE SELECCIÓN - HR RECRUITER

En dependencia del HR Manager será responsable de identificar, atraer y seleccionar el mejor talento, gestionando todo el ciclo de reclutamiento y asegurando una experiencia positiva para los candidatos. Deberá mantener una comunicación fluida con los managers y utilizar herramientas como LinkedIn Recruiter y ATS para optimizar el proceso de selección.

Funciones :

Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.Realizar cribas curriculares y entrevistas iniciales.Coordinar entrevistas con los responsables de los departamentos.Desarrollar y mantener una base de datos de candidatos.Colaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos de los puestos.Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.Realizar verificaciones de referencias y antecedentes.Gestionar el proceso de oferta y negociación con los candidatos seleccionados.Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento.

Requisitos :

Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o campos relacionados.Experiencia previa de 3 años en reclutamiento, preferiblemente en el sector IT o haber participado en proyectos donde se hayan seleccionado perfiles tecnológicos.Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.Familiaridad con herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos (ATS). Conocimiento de LinkedIn Recruiter.Buena capacidad de redacción para crear informes y dar feedback de las entrevistas a los managers.Deseable experiencia en contacto con consultorías (si aporta experiencia en empresa final).Se valorará experiencia participando en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

Incorporación a empresa en pleno proceso de crecimiento, en un proyecto altamente interesante y de futuro. Estabilidad laboral y formar parte de un entorno de alto rendimiento y muy profesional.