Técnico/a de selección

Esteling Jamaica Limited; Palma; Presencial; EUR 24.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico privado

Descripción de la vacante

Estel en Palma busca un/a Técnico/a de Selección para unirse al equipo de RR.HH. La persona será proactiva, orientada al talento y participará en todo el proceso de reclutamiento y atracción de personas.

Entre sus funciones estará gestionar procesos de selección, coordinar la incorporación, diseñar el onboarding y mantener relaciones con universidades y entidades públicas para desarrollar convenios.

Formación

• Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, RR.HH., Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia en procesos de selección y onboarding.
• Conocimientos de herramientas y plataformas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter).

Responsabilidades

• Gestión completa de procesos de selección: publicación, cribado, entrevistas y informes.
• Coordinación de incorporación y documentación para contratación.
• Diseño y ejecución del onboarding para facilitar la integración.
• Establecimiento de relaciones con entidades públicas, universidades y centros formativos.

Conocimientos

Proactividad

Orientación al talento

Entrevistas por competencias

Educación

Título universitario en Psicología, Pedagogía, RR.HH., Relaciones Laborales o afines

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo!

En Estel, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección para formar parte del equipo de Recursos Humanos. Buscamos a una persona proactiva, con orientación al talento y ganas de crecer profesionalmente en el área de selección y atracción de personas. Tendrás la oportunidad de participar en todo el proceso de reclutamiento y formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.

Funciones principales:

• Gestión completa de los procesos de selección: desde la identificación del perfil con los responsables de departamento, publicación de ofertas, análisis y criba curricular, realización de entrevistas (telefónicas, presenciales y por videollamada), hasta la elaboración de informes de evaluación y comunicación de resultados a los responsables.
• Coordinación y seguimiento del proceso de incorporación de las candidaturas seleccionadas, incluyendo la preparación de la documentación necesaria para la contratación.
• Diseño y ejecución del proceso de onboarding para facilitar la integración de los nuevos colaboradores a la organización.
• Establecimiento y mantenimiento de relaciones con entidades públicas, administraciones, universidades y centros de formación superior para el desarrollo de convenios de colaboración y atracción de talento.

Requisitos del puesto:

• Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines.

Formación valorable:

• Programas de especialización, másteres o cursos específicos en Selección de Personal, Gestión del Talento, Entrevistas por Competencias o Evaluación Psicolaboral.
• Conocimientos en herramientas y plataformas digitales de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido, con estabilidad y proyección a largo plazo.
• Jornada completa: L a J: 08:00hs a 17:00hs / V: 08:00hs a 15:00hs
• Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en constante expansión.
• Jornada intensiva durante el verano, con horario reducido para disfrutar de una mayor conciliación.
• Seguro médico privado con precio diferencial.