TÉCNICO/A DE SELECCIÓN

Gruponoas; Gijón; On-site; EUR 24,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Guardería

Regalos por matrimonio y nacimiento

Ayudas sociales y familiares

Desarrollo profesional

Job summary

Grupo Noa's Avilés busca un/a Técnico/a de Selección para gestionar procesos de selección de principio a fin, captar talento y mantener la relación con clientes, aportando una visión consultiva y orientada a resultados.

Trabajarás en un equipo con enfoque cercano y servicio, con contrato indefinido, jornada completa de lunes a viernes, y beneficios como guardería, regalos por matrimonio o nacimiento y ayudas sociales, con posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo en

Qualifications

• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 5 años trabajando empresas de trabajo temporal; se valorará especialmente experiencia en el sector industrial.
• Perfil proactivo y resolutivo, buenas habilidades comunicativas.

Responsibilities

• Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, criba curricular, entrevistas y elaboración de informes de evaluación.

Skills

Comunicación efectiva

Proactividad

Resolución de problemas

Habilidades interpersonales

Education

Relaciones Laborales y RR.HH.

Job description

En Grupo Noa's seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestra oficina de Avilés un/a Técnico/a de Selección, una persona que se implique en la captación, evaluación y seguimiento de candidatos, contribuyendo de forma directa al desarrollo y éxito de nuestros procesos de selección.

En Grupo Noa's somos un equipo con corazón, cercanía y vocación de servicio. Apostamos por un excelente ambiente laboral, el equilibrio entre la vida personal y profesional y el desarrollo continuo de nuestro equipo. Como empresa mediana, somos ágiles en la toma de decisiones, flexibles y capaces de adaptarnos rápidamente a las necesidades del mercado, ofreciendo soluciones personalizadas tanto a clientes como a trabajadores.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte activa de la oficina, gestionando procesos de selección de principio a fin y participando en la relación con clientes, aportando una visión consultiva y orientada a resultados.

Funciones principales:

• Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, criba curricular, entrevistas y elaboración de informes de evaluación.
• Captación y atracción de talento mediante diferentes fuentes de reclutamiento y herramientas de búsqueda.
• Seguimiento y acompañamiento de candidatos durante todo el proceso de selección, favoreciendo una experiencia cercana y de calidad.
• Gestión y actualización de bases de datos de candidatos y herramientas de reclutamiento.
• Control y seguimiento de incidencias de personal: fichajes, ausencias, bajas, permisos...
• Apoyo en la gestión administrativa vinculada a la contratación y a la documentación laboral de los trabajadores.
• Atención y resolución de consultas de trabajadores relacionadas con su incorporación, documentación e incidencias laborales.

Requisitos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 5 años trabajando empresas de trabajo temporal; se valorará especialmente experiencia en el sector industrial.
• Perfil proactivo y resolutivo, buenas habilidades comunicativas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario a convenir según la experiencia y valía aportadas.
• Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h.
• Conciliación y beneficios sociales: 22 días laborables de vacaciones al año y día libre en tu cumpleaños.
• Bono de ayuda para guardería.
• Regalos por matrimonio y nacimiento.
• Ayudas sociales y familiares.
• Un proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo en crecimiento.