Técnico/A De Selección

Gruponoas; Asturias; On-site; EUR 22,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

22 días de vacaciones

Día libre en tu cumpleaños

Bono de ayuda para guardería

Regalos por matrimonio y nacimiento

Ayudas sociales y familiares

Job summary

Grupo Noa’s, con oficina en Avilés, busca un/a Técnic o/a de Selección para gestionar procesos de principio a fin y colaborar con clientes, aportando visión consultiva y orientada a resultados.

Se ofrece jornada completa (lunes a viernes, 9:00 a 18:00) y oportunidad de desarrollo en un grupo en crecimiento, con beneficios sociales y apoyo en la conciliación.

Qualifications

• Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en empresas de trabajo temporal.
• Perfil proactivo y resolutivo con buenas habilidades comunicativas.

Responsibilities

• Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribas e informes.
• Captación de talento y búsqueda de candidatos por diversas fuentes.
• Seguimiento y acompañamiento de candidatos durante todo el proceso.
• Gestión de bases de datos y soporte administrativo de contratación.
• Atención de consultas laborales y gestión de incidencias.

Skills

Gestión de procesos

Captación de talento

Evaluación de candidatos

Relaciones laborales

Education

Relaciones Laborales y RR. HH.

Job description

En Grupo Noa’s seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestra oficina de Avilés un/a Técnico/a de Selección, una persona que se implique en la captación, evaluación y seguimiento de candidatos, contribuyendo de forma directa al desarrollo y éxito de nuestros procesos de selección.

En Grupo Noa’s somos un equipo con corazón, cercanía y vocación de servicio. Apostamos por un excelente ambiente laboral, el equilibrio entre la vida personal y profesional y el desarrollo continuo de nuestro equipo. Como empresa mediana, somos ágiles en la toma de decisiones, flexibles y capaces de adaptarnos rápidamente a las necesidades del mercado, ofreciendo soluciones personalizadas tanto a clientes como a trabajadores.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte activa de la oficina, gestionando procesos de selección de principio a fin y participando en la relación con clientes, aportando una visión consultiva y orientada a resultados.

Funciones principales:

• Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, criba curricular, entrevistas y elaboración de informes de evaluación.
• Captación y atracción de talento mediante diferentes fuentes de reclutamiento y herramientas de búsqueda.
• Seguimiento y acompañamiento de candidatos durante todo el proceso de selección, favoreciendo una experiencia cercana y de calidad.
• Gestión y actualización de bases de datos de candidatos y herramientas de reclutamiento.
• Control y seguimiento de incidencias de personal: fichajes, ausencias, bajas, permisos...
• Apoyo en la gestión administrativa vinculada a la contratación y a la documentación laboral de los trabajadores.
• Atención y resolución de consultas de trabajadores relacionadas con su incorporación, documentación e incidencias laborales.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 5 años trabajando empresas de trabajo temporal; se valorará especialmente experiencia en el sector industrial.
• Perfil proactivo y resolutivo, buenas habilidades comunicativas.
• Salario a convenir según la experiencia y valía aportadas.
• Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h.
• Conciliación y beneficios sociales: 22 días laborables de vacaciones al año y día libre en tu cumpleaños.
• Bono de ayuda para guardería.
• Regalos por matrimonio y nacimiento.
• Ayudas sociales y familiares.
• Un proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo en crecimiento.