Técnico/a de selección

Eurofirms Group SLU; Cocentaina; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector metal en Cocentaina busca un/a técnico/a de selección con al menos 1 año de experiencia. El rol incluye gestionar procesos de reclutamiento, colaborar en la difusión de anuncios, y preparar documentación para nuevas contrataciones. Se requiere manejo de Excel y Google Workspace, y hablidades en Catalán, Castellano e Inglés. Se valorará la residencia cercana al trabajo.

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
• Conocimientos básicos en procesos de inducción y documentación laboral.
• Comprometido y responsable en su trabajo.
• Residencia cercana al puesto de trabajo es valorable.
• Manejo de herramientas como Excel y Google Workspace.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Colaborar en la redacción y difusión de anuncios de empleo.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Apoyar en la elaboración de documentación para nuevos colaboradores.
• Coordinar y preparar documentación para onboarding.
• Dar seguimiento a nuevos ingresos para su integración.
• Colaborar en tareas administrativas del área de Recursos Humanos.

Conocimientos

Experiencia en reclutamiento y selección

Conocimientos en inducción y documentación laboral

Manejo de Excel

Manejo de Google Workspace

Catalán y castellano

Inglés intermedio

Educación

GS en administración y finanzas

Descripción del empleo

Eurofirms selecciona un/a técnico/a de selección para empresa del sector metal situada en Cocentaina. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas iniciales y coordinación de entrevistas.
• Colaborar en la redacción y difusión de anuncios de empleo en distintos portales.
• Mantener actualizada la base de datos.
• Apoyar en la elaboración de cartas de oferta y documentación para ingreso de nuevos colaboradores.
• Coordinar y preparar la documentación necesaria para procesos de onboarding (contratos, manuales, checklists, accesos, etc.).
• Dar seguimiento a los primeros días de los nuevos ingresos para garantizar una integración adecuada.
• Colaborar con el área de Recursos Humanos en tareas administrativas básicas cuando se requiera.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos básicos en procesos de inducción y documentación laboral.
• Buscamos a una persona comprometida y responsable.
• Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
• Manejo de Excel, Google Workspace o similares.

Idiomas: Catalán y/o castellano hablados y escritos correctamente. Inglés nivel intermedio.

Formación: GS en administración y finanzas.