Técnico / a de selección

confidential; Castellón de la Plana; Presencial; EUR 25.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa busca un técnico/a de selección para gestionar el talento humano en su organización. Buscamos una persona con experiencia y habilidades de comunicación, que se sume a un equipo colaborativo y en constante aprendizaje, contribuyendo a procesos de selección efectivos.

Servicios

Contrato temporal con posibilidad de continuidad

Jornada laboral completa

Formación continua

Formación

• Experiencia previa de al menos 2 años en selección de personal.
• Preferiblemente en entornos dinámicos.
• Conocimiento en portales de empleo.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección.
• Filtrar solicitudes y realizar entrevistas.
• Coordinar pruebas de evaluación.

Conocimientos

Habilidades de comunicación asertiva

Orientación a resultados

Capacidad para gestionar múltiples procesos

Educación

Formación en Psicología, Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Herramientas

Manejo de herramientas digitales y redes sociales

Descripción del empleo

Te apasiona el ámbito de los recursos humanos y te gustaría formar parte de un equipo dinámico y comprometido? Adecco se encuentra en búsqueda de un / a técnico / a de selección con experiencia y motivación para apoyar en la gestión del talento humano dentro de su organización.

El / la profesional seleccionado / a desempeñará un papel clave en la identificación y atracción de talento, asegurando que los procesos de selección sean efectivos y alineados con los valores y objetivos de la empresa.

• Contrato temporal con posibilidad de continuidad según desempeño y necesidades de la organización.
• Jornada laboral completa.
• Incorporación a un equipo colaborativo y con un enfoque humano en la gestión del talento.
• Formar parte de un equipo en constante formación y aprendizaje de nuevas herramientas digitales.

Cómo será tu día a día?

• Gestionar procesos de selección.
• Atracción y gestión del talento.
• Publicación de ofertas en diferentes plataformas, portales de empleo y redes sociales.
• Filtrar solicitudes y realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
• Coordinar pruebas de evaluación y dinámicas grupales según las necesidades del puesto.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos / as.
• Realizar informes de seguimiento.
• Colaborar en la mejora de estrategias de reclutamiento y selección para optimizar los procesos.
• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o un área afín.
• Experiencia previa de al menos 2 años en selección de personal, preferiblemente en entornos dinámicos.
• Conocimiento en el manejo de herramientas, redes sociales y portales de empleo.
• Habilidades de comunicación asertiva y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Disponibilidad para trabajar en jornada completa con horario partido.

Si te sientes identificado / a con este desafío profesional y cumples con los requisitos, te invitamos a inscribirte a esta oferta y dar el siguiente paso en tu carrera profesional.

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