Técnico/a de Seguridad (Temporal)

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Técnico/a de Seguridad para asegurar las mejores prácticas en Salud y Seguridad. Este rol incluye evaluar riesgos, implementar normativas y dirigir comités de seguridad, contribuyendo a un entorno laboral seguro. Con un enfoque en la prevención y la mejora continua, tendrás la oportunidad de influir positivamente en la cultura de seguridad de la organización. Si tienes pasión por la seguridad y la salud en el trabajo, y al menos 5 años de experiencia en el sector, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con la excelencia y el bienestar de sus empleados.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en prevención de riesgos laborales y seguridad industrial.
• Conocimientos profundos de normativa legal y avances en seguridad.

Responsabilidades

• Evaluar riesgos y proponer medidas preventivas en centros de trabajo.
• Supervisar el cumplimiento de la vigilancia de la salud y normativas vigentes.
• Dirigir comités de seguridad y gestionar la cultura HSE en la empresa.

Conocimientos

Prevención de riesgos laborales

Seguridad Industrial

Normativa legal de seguridad

Gestión del cambio

Comunicación efectiva

Educación

Grado en Seguridad y Salud

Herramientas

Office

SAP

Retailgas

Iristrace

Descripción del empleo

Técnico/a de Seguridad (Temporal), Madrid

Integrado/a en el área de Mobility & New Commerce, serás responsable de asesorar e implantar las mejores prácticas en materia de Seguridad y Salud en las instalaciones de Mobility&New Commerce (M&NC), con el objetivo de garantizar que las actividades se realizan de acuerdo a la normativa vigente, estándares internacionales y normas de buenas prácticas, minimizando el riesgo de accidentes e incidentes.

Para ello, algunas de tus funciones principales serán:

• Evaluar los riesgos en los centros de trabajo, proponiendo las medidas preventivas para el control de los riesgos y el cumplimiento de la legislación vigente.
• Elaborar, implantar y supervisar la Planificación de la Actividad Preventiva de los centros según Ley Prevención 31/95.
• Planificar y dirigir la realización del Plan Anual de mediciones higiénicas de los puestos de trabajo.
• Supervisar y controlar el cumplimiento de la vigilancia de la salud.
• Realizar las funciones legales como Servicio de Prevención Propio de las instalaciones con esta modalidad preventiva según RD 39/97 (Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología).
• Dirigir los Comités de Seguridad, Reuniones Niveladas de seguridad, Inspecciones de trabajo y requerimientos de las administraciones.
• Analizar con Asesoría Jurídica en la preparación de informes, recursos y alegaciones en asuntos de su competencia.
• Asesorar a los centros y los negocios en materia de Seguridad sobre normativa y buenas prácticas.
• Realizar las funciones de Consejero de Seguridad como asesor en las operaciones de carga y descarga, realizar los informes y las visitas.
• Proponer la Gestión del Cambio según PR-104. Supervisar la gestión preventiva de los nuevos proyectos.
• Establecer el adecuado marco de colaboración interna que permita impulsar iniciativas encaminadas a robustecer la Cultura HSE, compartir las lecciones aprendidas de los sucesos ocurridos y procurar las mejores prácticas en materia HSE.

Otros conocimientos necesarios:

• Conocimiento procesos operativos de la empresa.
• Conocimiento generalizado tanto de la normativa legal exigible en las instalaciones como de los avances y actualizaciones que se puedan producir.
• Conocimientos de aplicaciones y herramientas informáticas y capacidad de adaptación a nuevas herramientas (Office, SAP, Retailgas, Iristrace, etc.)

Experiencia (tipo y tiempo):

• Trabajo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y de la seguridad industrial: mínimo 5 años.
• Profundo conocimiento de los aspectos legales de la Prevención, la Seguridad Industrial y el Transporte de Mercancías Peligrosas.

Cepsa vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones.