Técnico / a de Seguridad en Sistemas

Santalucía Group; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguros busca un encargado de seguridad de infraestructuras para diseñar, implantar y soportar arquitecturas de servicios de seguridad. Se requiere experiencia de 5 a 10 años en el área, así como habilidades en la administración de sistemas como Active Directory y plataformas CLOUD. También se valorarán competencias en gestión de equipos y resolución de incidentes críticos.

Formación

• Entre 5 y 10 años de experiencia en seguridad de infraestructuras.
• Experiencia en administración de Servicios de Directorio.
• Experiencia en sistemas CLOUD como Azure y AWS.
• Capacidad para coordinar equipos internos y externos.

Responsabilidades

• Diseñar y soportar la arquitectura de servicios de seguridad.
• Implantar y documentar soluciones siguiendo buenas prácticas.
• Gestionar incidentes críticos en seguridad de infraestructuras.
• Colaborar con distintas áreas de la compañía.

Conocimientos

Capacidad analítica

Gestión del cambio

Orientación a objetivos

Habilidades de interlocución y flexibilidad

Calidad en el servicio

Gestión de personas

Educación

Ingeniería técnica o Grado en informática o similar

Herramientas

Active Directory

Azure AD

LDAP

Azure

AWS

Sailpoint

OKTA

Descripción del empleo

Dependiendo del área de seguridad de infraestructuras, su misión será el diseño, implantación y soporte en arquitectura de servicios de seguridad, tanto on-premise como cloud, según la normativa y estándares definidos por el departamento de Seguridad (CSO).

Aportará sus conocimientos en el soporte, mantenimiento y resolución de incidencias en su área.

Participará en los proyectos del Plan de Transformación como Jefe de proyecto, IT-Lead o recurso de apoyo.

• Mantenimiento, diseño de evolutivos y soporte de las plataformas, ya sea de forma directa o coordinando y gestionando el trabajo de los equipos tanto internos como externos (otros compañeros y proveedores).
• Implantación y documentación de las soluciones adoptadas en los diversos proyectos siguiendo las buenas prácticas de cada componente.
• Estrategia e implementación tecnológica en colaboración con Arquitectura y Seguridad Corporativa, incluyendo proveedores, soluciones, arquitecturas de referencia, establecimiento de roadmaps / planes de acción, procesos de licitación y presupuestación.
• Mantenimiento y resolución de incidencias críticas en seguridad de infraestructuras y gestión de identidades.
• Acciones de colaboración y alta interlocución con diferentes áreas de la compañía, desarrollando acciones de coordinación con equipos internos y externos.

Experiencia deseada :

• Entre 5 y 10 años de experiencia en seguridad de infraestructuras.
• Administrador de plataformas de seguridad, resolviendo incidencias o gestionando soporte de terceros.
• Coordinación de equipos internos y externos.
• Gestión de incidentes de seguridad en integración de aplicaciones.

Conocimientos Requeridos :

• Ingeniería técnica o Grado en informática o similar.
• Experiencia en administración de Servicios de Directorio como Active Directory Microsoft, Azure AD, LDAP, etc.
• Experiencia en sistemas CLOUD como Azure, AWS, OCI, etc.
• Herramientas de IAM SaaS / OnPrem como Sailpoint (IIQ, ISEC), Saivynt, One Identity, NetIQ, entre otras.
• Integración de sistemas de terceros en herramientas IAM (Active Directory, Azure, AWS, REST, SCIM, LDAP, SAP, etc.).
• Elaboración de informes sobre uso de servicios y problemas de seguridad.
• Herramientas Access Manager como OKTA, Ping Identity, Forgerock, ADFS, EntraID, Red Hat SSO, entre otras.
• Protocolos de AuthN y AuthZ como OAUTH2, OpenID Connect, SAML, etc.
• Identificación y resolución de incidentes de seguridad.

Competencias críticas :

• Capacidad analítica
• Gestión del cambio
• Orientación a objetivos
• Habilidades de interlocución y flexibilidad
• Calidad en el servicio
• Gestión de personas, tanto internas como externas

En Santalucía Seguros, S.A., promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad laboral, alineados con el ODS 5 de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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